По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.3 DOI:10.33920/pol-2-2103-07

Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника

Аверьянова Мария Игоревна Нижегородский институт управления — филиал РАНХиГС, 603950, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, просп. Гагарина, д. 46, E-mail: miaverianova@yandex.ru, ORCID: 0000-0001-9980-0937

Формирование пенсионных прав на страховую пенсию по старости осуществляется в течение всей трудовой жизни работника (а это, как правило, три-четыре десятилетия). Основными факторами, имеющими значение для назначения страховой пенсии по старости, а также для расчета ее размера, по-прежнему остаются стаж работы (для досрочной пенсии — профессиональный) и сумма заработка работника. В условиях того, что за последние десятилетия правила пенсионного законодательства неоднократно существенным образом менялись и при оформлении работниками пенсий по старости (прежде всего досрочных), как свидетельствует правоприменительная практика, выявлена проблема доказывания работником его пенсионных прав, сформулирован вывод о необходимости повышения пенсионной культуры работника.

Литература:

1. Богданова Т. От ворот поворот. Почему выросло число отказов в пенсии? // Аргументы и факты. — 2019. — 19 июня [Электронный ресурс]. — URL: https://aif.ru/money/mymoney/ot_vorot_povorot_ pochemu_vyroslo_chislo_otkazov_v_pensii (дата обращения: 22.02.2021).

2. Ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2019 год [Электронный ресурс]. — URL: https://ombudsmanrf.org/content/doclad2019 (дата обращения: 22.02.2021).

3. Лазарев В.В. Теория государства и права: Учебник для бакалавров / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2015. — 634 с.

1. Bogdanova T. From the gate turn. Why has the number of refusals increased? // Arguments and facts. 2019. June 19 [Electronic Resource]. URL: https://aif.ru/money/mymoney/ ot_vorot_povorot_pochemu_vyroslo_chislo_ otkazov_v_pensii (case date 22.02.2021).

2. Annual Report of the Commissioner for Human Rights in the Russian Federation for 2019 [Electronic resource]. URL: https://ombudsmanrf.org/content/doclad2019 (case date 22.02.2021).

3. Lazarev V.V. Theory of State and Law: textbook for bachelors / V.V. Lazarev, S.V. Lipen. — M.: Urright, 2015. — 634 pages.

Статья поступила 15.03.2021

Согласно конституционным положениям, каждому гарантируется социальное обеспечение на случай возраста (ст. 39 Конституции РФ), одним из основных видов которого на современном этапе является страховая пенсия по старости. Страховая (трудовая) пенсия по старости является так называемым заработанным видом социального обеспечения, право на которую возникает при достижении лицом определенного возраста, выработки им определенного стажа (для досрочной пенсии также учитывается профессиональный стаж), а начиная с 2015 года накоплении работником пенсионных баллов (ИПК), количество которых зависит не только от страхового стажа, но и от заработка работника, на который работодателем уплачиваются соответствующие страховые взносы.

История развития пенсионного законодательства последних десятилетий свидетельствует, что начиная с 1990-х годов пенсионная реформа имеет перманентный характер: каждые 11–12 лет завершается принятием нового пенсионного закона, содержащего новые правила пенсионного обеспечения и формулы трудовых пенсий по старости; до принятия нового закона в действующий вносятся неоднократные поправки. Скорее всего, данная ситуация не подвергнется большим изменениям. Таким образом, вполне обоснованным является предположение, что в будущем (как и на современном этапе) работнику придется столкнуться с тем фактом, что пенсионные правила в ходе его трудовой жизни и до момента назначения трудовой пенсии по старости постоянно будут меняться; этот факт следует осознать, принять и, главное, готовиться к будущей пенсии документально.

К сожалению, как показывает правоприменительная практика, многие работники зачастую начинают задумываться о своей пенсии только за несколько лет до обращения за ней. Некоторые из предпенсионеров абсолютно уверены, что у них будет пенсия как минимум на уровне той средней пенсии по старости, которая заявляется официальными органами на текущий год, поскольку у них был прежде всего «длительный стаж», а также «вполне приемлемый» заработок (особенно в последние годы перед назначением пенсии).

Для Цитирования:
Аверьянова Мария Игоревна, Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника. Вопросы трудового права. 2021;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: