В Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 г. и государственной программе Российской Федерации «Развитие науки и технологий» на 2013–2020 гг. сказано, что будет осуществляться перевод экономики России на инновационный путь развития.
Руководство отечественных предприятий инновационных направлений не всегда может динамично обновлять способы и методы взаимодействия субъекта и объекта управления предприятием, что не позволяет повысить эффективность использования ресурсов предприятия. Одним из приоритетных направлений взаимодействия субъекта и объекта управления инновационной трудовой деятельностью на малых предприятиях является совершенствование управления трудовыми процессами, базирующимися на росте мотивации. Такая мотивация основывается на формировании системы стимулов, которые побуждают работников предприятия к высокоэффективному труду.
Инновационная трудовая деятельность работников заключает в себе особенности, связанные с разграничением умственного труда на интеллектуальный, творческий и инновационный. По мнению автора, инновационный труд содержит в себе компоненты интеллектуального и творческого труда как определяющие характер деятельности данного труда.
Инновационный труд автор понимает как целесообразный процесс, обладающий творческим характером с преобладанием затрат умственной энергии, связанный с изменением имеющихся результатов научно-технического прогресса и созданием новой потребительной стоимости, выраженной в материальных и духовных благах.
Особенностью инновационной трудовой деятельности на малых предприятиях является диалектическая взаимосвязь трех составляющих: инновационной компоненты (ИК), инновационного действия (ИД) и инновационного результата (ИР), представленная на рис. 1.
Цикличность взаимосвязи составляющих инновационной деятельности становится результатом развития инновационной компоненты. Инновационная компонента обусловливает инновационную трудовую деятельность работника на малом предприятии. Стимулирование составляющих приводит к развитию каждой из них, что обусловливает образование цикличности. Таким образом, рассматриваемая цикличность является результатом стимулирования инновационной компоненты, инновационного действия и инновационного результата.