По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Статус и гордость солидного работодателя

Павел Коновалов министр труда и социальной защиты Калужской области

Ежегодный областной конкурс «Социально ответственный работодатель Калужской области» ориентирован на поощрение организаций, придерживающихся этики общественной ответственности по отношению к своим сотрудникам и партнерам.

В настоящее время для любой организации извлечение прибыли, уплата обязательных платежей, трудоустройство своих работников, решение социальных вопросов остаются приоритетными. Вместе с тем успех предприятия зависит не только от постоянного развития. Он во многом определяется конкретными делами в кадровой политике, действиями по отношению как к своим работникам, так и к обществу в целом. Происходит переосмысление многих ценностей, одна из которых — социальная ответственность работодателя.

Зачем же работодателям нужно быть социально ответственными? Ведь на первый взгляд нести социальную ответственность — это дополнительное бремя материальных расходов, которые не приносят быстрой выгоды, материального эффекта. Но бесспорным является то, что без высокого уровня социальной ответственности не сложатся статус, положительный бренд организации и ее руководителя, а от этого напрямую зависят надежность и привлекательность фирмы. Работники социально ответственных организаций чувствуют себя более защищенными, гарантированными от сокращений и потери работы. Работодателю с высокой корпоративной социальной ответственностью гораздо проще найти путь к сердцу и разуму сотрудников и таким образом завоевать их доверие и закрепить на рабочих местах.

Не вызывает сомнения и то, что быть социально ответственным работодателем — значит иметь реальные преимущества. Прежде всего это связано с созданием благоприятного предпринимательского климата, снижением излишнего внимания со стороны государственных структур, созданием условий будущего успешного развития, повышением качества нанимаемого персонала, ростом доверия контрагентов. Социально ответственные организации имеют четко выраженное, отраженное в главных целях стремление решать как свои организационные задачи, так и задачи региона, территории, на которой работает организация. А государственная политика Калужской области ориентирована на развитие социальной ответственности работодателей, на формирование положительного имиджа таких работодателей через средства массовой информации, возможности сети Интернет.

Для Цитирования:
Павел Коновалов, Статус и гордость солидного работодателя. Служба занятости. 2019;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: