Налоговый кодекс РФ предусматривает ряд возможностей для снижения размера налога на доходы физических лиц (НДФЛ), и налоговые вычеты — это один из таких вариантов. Они дают возможность государству стимулировать граждан к определенным действиям (например, приобретению недвижимого имущества, добровольному пенсионному обеспечению, открытию индивидуального инвестиционного счета) за счет снижения размера налоговых обязательств. В последнее время государство ведет активную политику в данной области, что привело к увеличению размеров определенных вычетов (например, стандартных вычетов на детей налогоплательщика), а также к введению новых типов вычетов. Один из таких типов — стандартный налоговый вычет для лиц, которые смогли выполнить нормативы соответствующих их возрасту тестов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне», награжденных знаком отличия либо подтвердивших его [1, ст. 218]. Цель введения — поощрение граждан, которые ответственно относятся к своему здоровью. Данный тип вычета введен в нашей стране с 1 января 2025 года [2] и, как и иные типы стандартных налоговых вычетов, может быть получен через работодателя.
Таким образом, с начала этого года бухгалтеры организаций, в том числе и медицинских, будут обязаны в случае необходимости предоставлять данный вычет сотрудникам. При этом у них может возникнуть ряд вопросов, например:
• Какие документы должен предоставить работник для получения вычета?
• В каком месяце предоставлять данный вычет?
При этом следует помнить, что ошибки в расчете размера вычета, которые приведут в неверно исчисленному налогу, повлекут за собой штраф за невыполнение обязанностей налогового агента в размере 20% от неудержанной/неперечисленной суммы [3, ст. 123]. Поэтому бухгалтерам важно знать особенности предоставления и применения на практике стандартного налогового вычета сотруднику, сдавшему нормы ГТО, для снижения рисков при налоговом контроле [4; 5] и повышении экономической безопасности организации [6].