Практически все бухгалтеры, исчисляющие заработную плату сотрудников организации, сталкиваются в своей работе с применением стандартных налоговых вычетов на детей сотрудников при исчислении налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Часть этих вопросов была рассмотрена нами ранее. Однако в одной статье невозможно рассмотреть все аспекты такого сложного налогового момента. Осталось еще множество вопросов. Как действовать бухгалтеру, если работник приступил работе не с начала года? Как быть, если сотрудник представил заявление на применение стандартного налогового вычета на детей с опозданием? Что делать, если в текущем году ребенку исполняется 18/24 года?
изучение современных проблем, а также особенностей определения размера стандартных налоговых вычетов на детей при исчислении налога на доходы физических лиц.
обоснование правильной методики оформления и расчета бухгалтерами организаций различных форм собственности, как бюджетных учреждений, так и частных организаций, размера стандартных вычетов на детей при исчислении налога на доходы физических лиц.
Изучены нормативные акты, письма Министерства финансов по данному вопросу [1–9], а также научные труды отечественных экономистов в данной области [10–14].
Применение стандартных налоговых вычетов на детей регламентируется ст. 218 НК РФ. В предыдущей статье, посвященной данному вопросу, нами были рассмотрены особенности исчисления размеров данного вычета в зависимости от категории налогоплательщика, количества у него детей и документальное оформление данного процесса. Следует перейти к иным аспектам. В частности, нередка ситуация, когда сотрудник приступает к работе не с начала календарного года. В этом случае бухгалтеру организации следует убедиться, выполняется ли у работника правило о непревышении суммы доходов в размере 350 000 руб. с начала года. В связи с этим в обязательном порядке нужно взять у работника справку по форме 2-НДФЛ за текущий год от предыдущего работодателя и убедиться в этом факте, а также учитывать доходы, полученные по предыдущему месту работы, при исчислении размера доходов сотрудника нарастающим итогом. Рассмотрим пример. По умолчанию будем считать, что работник в этом и последующих примерах имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка.