По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 613.6:614.2

Средства индивидуальной защиты в медицинских организациях

Березин Игорь Иванович доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой общей гигиены ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России, e-mail: mail@berezin.info
Миронов Анатолий Витальевич начальник отдела охраны труда ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России
Николаева Ирина Андреевна ведущий специалист отдела охраны труда ГБОУ ВПО «Самарский государственный медицинский университет» Минздрава России

В системе мероприятий по охране труда работников медицинских организаций средства индивидуальной защиты занимают одно из ведущих мест, так как их применяют в тех случаях, когда технологическими и санитарно-техническими мероприятиями нельзя обеспечить безопасность условий труда. В статье рассмотрены основные нормативные документы, регламентирующие применение средств индивидуальной защиты медицинскими работниками, требования к ним для различных медицинских специальностей, изменения требований в связи с внедрением в практику специальной оценки условий труда.

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).

2. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н (ред. от 27.01.2010) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”».

6. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий…».

7. Дудинцева Н.В. Научное обоснование мониторинга профессиональных заболеваний медицинских работников: Дис. канд. мед. наук. — М., 2015. — 172 с.

При осуществлении трудовой деятельности медицинский персонал постоянно подвергается воздействию неблагоприятных производственно-профессиональных факторов. Ведущим вредным фактором, оказывающим влияние на здоровье медицинского персонала, является биологический. В структуре профессиональных заболеваний первое место стабильно занимают инфекционные — до 80%, при этом преобладают вирусные гепатиты, составляющие почти 40% всех связанных с профессиональной медицинской деятельностью болезней. Применение средств индивидуальной защиты медицинскими работниками является залогом не только их безопасности, но и защиты больного [7].

В соответствии со ст. 209 ТК РФ под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимают технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения [1]. К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и др. (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). С каждым годом появляются новые, более эффективные средства индивидуальной защиты медицинских работников, которые в дальнейшем находят широкое применение в лечебных учреждениях.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя [1].

В системе мероприятий по охране труда средства индивидуальной защиты занимают одно из ведущих мест, так как их применяют в тех случаях, когда технологическими и санитарно-техническими мероприятиями нельзя обеспечить безопасность труда. Действительно, в ряде случаев, когда опасные и вредные воздействия производственных и других факторов, сопутствующих деятельности человека, не могут быть исключены конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, использование СИЗ является единственной возможностью предотвратить эти воздействия. Выбор применения СИЗ, как правило, должен базироваться на тщательном обследовании условий труда работника и объема проводимых работ.

Для Цитирования:
Березин Игорь Иванович, Миронов Анатолий Витальевич, Николаева Ирина Андреевна, Средства индивидуальной защиты в медицинских организациях. Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения. 2016;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: