Амбулаторно-поликлиническая служба — важнейший сектор системы здравоохранения, от состояния которого зависят ее эффективность и качество, а также решение многих медико-социальных проблем [1, 8]. Важную роль в организации амбулаторно-поликлинической помощи занимают специалисты со средним медицинским образованием [3]. Это активные участники профилактического и лечебно-диагностического направления при оказании медицинской помощи. Особое значение сестринского персонала в амбулаторнополиклинической службе заключается в использовании современных технологий профилактики, в том числе по формированию медицинской активности населения [7, 10]. К сожалению, угрожающее падение социального статуса и отток медицинских сестер из амбулаторно-поликлинического звена неизбежно приводят к негативным тенденциям: увеличению во врачебной деятельности доли медицинских услуг, не требующих врачебной квалификации, а подлежащих осуществлению хорошо подготовленным сестринским персоналом, принижению роли сестринского персонала в лечебном процессе, функции которого сводятся к выполнению технической работы, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, часто не требующей профессиональной подготовки [2, 4, 9]. При этом в условиях дефицита кадров на медицинскую сестру зачастую возлагаются функции младшего медицинского персонала. Подобное «расширение» деятельности, за счет выполнения работы, не входящей в прямые обязанности медицинской сестры, отрицательно сказывается на качестве оказания медицинской помощи сестринским персоналом. В результате снижается качество оказания медицинской помощи пациентам. В этой связи назрела необходимость поиска внутренних ресурсов модернизации сестринской профессии, способных обеспечить повышение статуса медицинских сестер, повышение оценки социальной значимости их профессиональной деятельности со стороны медицинского сообщества, раскрытие профессионального потенциала медсестры [5, 6]. Этому может способствовать эффективная и грамотная расстановка медицинского персонала в рамках расширения функциональных обязанностей средних медицинских работников, в том числе и в участковой службе [11, 12, 14].