Один из работников длительное время находился на больничном. Его работа имеет характер повышенной опасности. Может ли работодатель отстранить работника и направить его на внеочередной медицинский осмотр после окончания больничного, учитывая, что медицинское учреждение таких рекомендаций не предоставило?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не вправе отстранять работника от работы, когда нет соответствующих медицинских рекомендаций, а также направлять его на внеочередной медицинский осмотр после окончания длительного больничного. Работодатель может предложить сотруднику в добровольном порядке пройти медицинское обследование на предмет выявления противопоказаний к выполнению трудовой функции. Если сотрудник пройдет внеочередной медицинский осмотр за свой счет, то работодатель обязан будет компенсировать ему расходы на такой осмотр.
Обоснование вывода:
Согласно части первой ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) при выявлении медицинских противопоказаний, указанных в медицинском заключении. Такой вывод следует и из части третьей ст. 214 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.
Таким образом, работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе), только если медицинское заключение предусматривает противопоказания к выполняемой сотрудником работе. В рассматриваемой ситуации работник по окончании больничного никаких медицинских заключений не представил, поэтому нет оснований для его отстранения от работы.
В свою очередь, трудовое законодательство не предусматривает права проведения работодателем внеочередного медицинского осмотра работника по своему усмотрению.
В соответствии с частью первой ст. 220 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят также внеочередные медицинские осмотры.