Любой процесс, связанный с трудовой деятельностью, базируется на использовании временного ресурса, в качестве которого выступает время, обладающее следующими свойствами: длительность, неповторимость и необратимость. Рационализация затрат рабочего времени предполагает:
• оптимизацию временных границ рабочего процесса;
• обоснование уровня интенсивности труда;
• учет динамики работоспособности работника.
Важность рационализации затрат рабочего времени вытекает из их многофункциональности. По мнению некоторых авторов, рабочее время является [1]:
• главным производственным ресурсом;
• важным организационным фактором производства;
• универсальным измерителем затрат труда;
• критерием эффективности производства;
• показателем уровня жизни людей;
• единой мерой труда в различных системах;
• инструментом организации труда персонала;
• характеристикой развития экономических систем;
• объектом нормирования длительности трудовых процессов.
В теории и практике выделяют следующие основные задачи изучения затрат рабочего времени:
• анализ уровня существующих затрат рабочего времени по их ви дам для выявления потерь и нерациональных затрат;
• анализ структуры затрат рабочего времени и оценка ее рациональности;
• использование результатов анализа затрат рабочего времени при расчете трудовых норм труда и установлении рациональных режимов труда и отдыха.
Наряду с основными решаются и частные задачи: изучение и проверка производственных возможностей каждого рабочего места, изучение передового производственного опыта, исследование наиболее производительных приемов и методов труда, определение целесообразности совмещения профессий и функций, выявление возможности рационального распределения работы между исполнителями, разработка рациональных режимов труда и отдыха.
Подходы к изучению затрат рабочего времени в течение дня или его части могут быть классифицированы по ряду признаков (рис. 1) [2].