Специальная оценка условий труда: правовые основы

Трудовой кодекс РФ (разд. Х) и Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 01.05.2016 № 136-ФЗ) (далее – Федеральный закон № 426) являются нормативной правовой основой СОУТ и устанавливают порядок подготовки и проведения СОУТ, а также права и обязанности его участников.

Федеральный закон № 426 обусловил принятие следующих подзаконных нормативных правовых актов:

• Об утверждении Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей (постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290).
• Об утверждении «Правил допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда» (постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599).
• О Порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614).
• Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (илопасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению (приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (с измен. от 20.01.2015 № 24н)).
• Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 32н).
• О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н).
• Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда (приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н).
• Об утверждении Порядка передачи результатов проведения специальной оценки условий труда (приказ Минтруда России от 03.07.2014 № 436н).
• Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда (приказ Минтруда России от 09.10.2014 № 682н).
• Об утверждении Методики снижения класса (подклассусловий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной за щиты (приказ Минтруда России от 05.12.2014 № 976н).