Одной из важнейших задач проводимого в Российской Федерации реформирования системы здравоохранения является повышение качества медицинской помощи, оказываемой населению. Обеспечение системы здравоохранения медицинскими сестрами новой формации – менеджерами по управлению сестринской деятельностью может способствовать успеху преобразований в отрасли здравоохранения. Организация многоступенчатого непрерывного образования медицинских сестер позволяет обеспечить соответствие подготовки специалистов реальным потребностям учреждений здравоохранения благодаря единым требованиям к образовательному процессу [4].
Востребованность в полноценно подготовленных управленческих кадрах значительная, поскольку трудности, с которыми по роду своей деятельности сталкиваются руководители сестринского персонала в сфере современного менеджмента, намного превышают проблемы в других областях.
Профессиональная управленческая подготовка способствует выпускникам факультета высшего сестринского образования (ВСО) стать успешными лидерами профессиональных ассоциаций, открывает новые перспективы и возможности для их профессиональной карьеры. Однако нельзя не отметить, что из-за ряда существующих причин часть выпускников факультета ВСО остаются невостребованными, не могут полностью реализовать свой потенциал.
В настоящее время система здравоохранения страдает от несбалансированности медицинских кадров, низкой эффективности использования сестринского персонала в практическом здравоохранении, что существенно сказывается на качестве медицинской помощи. Потенциал медицинских сестер с высшим сестринским образованием используют не в достаточной мере. Этот факт противоречит принятой в 2001 г. отраслевой программе развития сестринского дела в Российской Федерации, которая призывает к созданию оптимальных условий для повышения эффективности и усиления роли сестринского персонала в оказании медицинской и медико-социальной помощи населению. Подготовка медицинских сестер с высшим образованием в России позволяет рационально и эффективно использовать их знания и возможности в различных направлениях работы по профилактике и укреплению здоровья населения, в области организации скрининговых, образовательных и исследовательских программ. К методам этой работы можно отнести индивидуальное обучение пациентов и членов их семей знаниям и навыкам, связанным с конкретным заболеванием или здоровым образом жизни, использование различных форм обучения. Работа по формированию здорового образа жизни, правильному восприятию изменившегося состояния здоровья пациентов требует принципиально новых подходов и более современной расширенной подготовки специалистов.