Вся сложная совокупность производственных отношений людей представляет собой систему их экономических интересов. Интересы — категория многогранная, имеющая разнообразные формы проявления. Наиболее существенны две грани интересов как стимулов хозяйственной деятельности — созидательная и разрушительная. Созидательная сторона экономических интересов связана с такими способами их реализации хозяйствующими субъектами, которые способствуют общественному прогрессу, улучшению условий труда и жизни как отдельного человека, так и общества в целом. Разрушительная сторона связана с плутократизмом и мошенничеством разного рода.
Различные субъекты выполняют в хозяйственной деятельности различные функции и занимают в экономических отношениях разное положение. Это приводит к различиям, а порой и к противоречивости их экономических интересов. Совпадение как следствие преодоления противоречивости интересов субъектов экономических отношений в любой экономической системе независимо от сложности ее структурных элементов является движущей силой развития экономики, иначе невозможен процесс воспроизводства и улучшения условий жизни людей.
Масштабность интересов людей, их сила воли и устремлений неравноценны в своем влиянии на экономические процессы, что вполне естественно и предопределено их хозяйственным потенциалом, опытом, умениями, знаниями, целеполаганиями. Однако, как справедливо и точно сформулировал Ф. Энгельс, «весь великий ход истории осуществляется в форме взаимодействия. Хотя взаимодействующие силы неравны, но экономическое движение между ними является самым главным, первоначальным, решающим» [1].
Ни одно предприятие, ни одно учреждение не может работать эффективно без совпадения интересов рядовых наемных работников, интересов менеджеров и интересов работодателей. В этом случае его развал и банкротство неизбежны, особенно при преобладании плутократических интересов. Степень же эффективности функционирования предприятий предопределяется степенью реализации и удовлетворения интересов взаимосвязанных договором субъектов экономических отношений. Совпадение интересов как закономерность развития реализуется через закон средней заработной платы и закон средней прибыли.