Пандемия COVID-19 оказала значительное негативное психологическое воздействие на медиков, кардинальным образом перестроила стандартный распорядок работы медиков что провоцировало повышенный уровень психологического дискомфорта, профессионального стресса [1, 2]. Профессиональная деятельность медицинского работника всегда, и прежде всего в период эпидемических вспышек опасных инфекций, связана с вопросами «жизни и смерти», определяющими высокую степень ответственности за пациента, находящегося в тяжелом состоянии, что определяет как степень риска развития синдрома эмоционального выгорания [3, 4].
Актуальность и новизна проведенного исследования состоит в попытке не просто разобрать копинг-стратегию, как способ совладания со стрессом, но и как вспомогательный компонент в решении вопросов, связанных с готовностью принятия изменений и принятия решений в ситуациях изменений [5–7].
В настоящее время понятие «копинг-стратегия» достаточно разработана и опробирована, как в общей психологии, так и психологии труда, а также медицине труда [8, 9]. Понятие копинг-стратегии ввел американский психолог Ричард Лазарус в 1966 году в книге «Психологический стресс и процесс совладания», применив его для описания приемов, которые человек осознанно использует для совладания со стрессом [10, 11].
Цель исследования: оценка особенностей реализации копинг-стратегий у врачей хирургических специальностей, работающих в специализированном ИГ НКИ («красной зоне»), МПФ стационаре, поликлинике в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также ранняя диагностика, прогнозирование и профилактика снижения профессионального выгорания и использования неблагоприятных копинг-стратегий в условиях профессионального стресса.
Исследование выполнено на базе кафедры профессиональных болезней и клинической фармакологии имени Косарева Владислава Васильевича ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и отделения профпатологии Областного центра профпатологии ГБУЗ СО «Самарская городская больница № 5». Исследование выполнено в рамках комплексной темы кафедры профессиональных болезней и клинической фармакологии имени В.В. Косарева Самарского государственного медицинского университета «Системный подход к ранней диагностике, профилактике и прогнозированию воздействия на состояние здоровья работающих производственных факторов малой интенсивности» (номер государственного учёта АААА-А18‑118122190069‑6, дата постановки на учёт 21.12.2018 г.). Исследование одобрено локальным этическим комитетом ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации 23.11.2021 г.