Средство индивидуальной защиты (далее — СИЗ) — это средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, и контроль за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. А работник обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
Если по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда, то в соответствии с действующим трудовым законодательством работнику устанавливаются льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда. Тем самым работодатель несет дополнительные затраты на фонд оплаты труда, а также социальные отчисления во внебюджетные фонды за условия труда.
Однако приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н утверждена Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты (далее — Методика № 976н). При соблюдении на предприятии ряда условий, в том числе при комплексной оценке эффективности СИЗ, предприятие может снизить класс условий труда на одну или две ступени. А при снижении класса условий труда улучшается защищенность персонала посредством выдачи эффективных СИЗ от вредных и опасных производственных факторов и уменьшается финансовая нагрузка предприятия на оплату льгот и компенсаций за вредные условия труда.
В соответствии с Методикой № 976н снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется в ходе проведения специальной оценки условий труда путем последовательной реализации ряда процедур: оценки эффективности выбора СИЗ, оценки эффективности применения СИЗ и комплексной оценки эффективности СИЗ. Процедура оценки эффективности применения СИЗ установлена в разделе VI Методики № 976н. Процедура оценки эффективности применения СИЗ реализуется путем определения следующих показателей, оценивающих: