Общие аспекты проблематики экономического управления многими исследователями рассматриваются в рамках управления субъектами микроуровня экономики. Сторонниками такого подхода являются Бороненкова С. А., Казакова Н. А., Корсаков М. Н., Лебедев В. Г., Прижигалинская Т. Н., Солдатов В. В., Сухова Л. Ф., Уорд М., Чернов В. А. и др.
Проблематика экономического управления как самостоятельного функционального вида управленческой деятельности изложена в работах таких исследователей, как Богатин Ю. В., Ефимов В. В., Лигоненко Л. А., Немыкин Д. Н., Рыжова В. В., Сио К. К. и др.
Специфическим особенностям экономического управления деятельностью субъектов, функционирующих в сфере медицинских услуг, посвящены труды Витнера С.В., Вишнякова Н. И., Волкова А. И., Габуевой Л. А., Гурова А. Н., Кадырова Ф. Н., Кайдаковой Н. Н., Калиниченко В. И., Пиддэ А. Л., Пирогова М. В., Щепина О. П. и др.
Научные разработки названных, а также многочисленных других исследователей заслуживают высокой оценки как с точки зрения развития теории экономического управления, так и с точки зрения практики его организации.
Однако следует отметить, что в связи с быстрым изменением социально-экономических условий, незавершенным реформированием российского здравоохранения в целом и сферы медицинских услуг в частности, изменением порядка финансирования деятельности учреждений сферы медицинских услуг, теоретико-прикладную разработку проблемы экономического управления деятельностью данных учреждений преждевременно признавать завершенной. До настоящего времени среди исследователей отсутствует единая точка зрения по поводу сущности, содержания и структуры экономического управления деятельностью учреждения сферы медицинских услуг, его особенностей и инструментов, критериев, принципов и методов оценки результатов.
Учреждения сферы медицинских услуг испытывают настоятельную потребность в разработке инструментального обеспечения развития экономического управления, в частности, в таких функциональных сферах управленческой деятельности, как планирование, организация управленческого учета, оплата труда работников.