Общие аспекты проблематики экономического управления многими исследователями рассматриваются в рамках управления субъектами микроуровня экономики. Сторонниками такого подхода являются Бороненкова С.А., Казакова Н.А., Корсаков М.Н., Лебедев В.Г., Прижигалинская Т.Н., Солдатов В.В., Сухова Л.Ф., Уорд М., Чернов В.А. и др.
Проблематика экономического управления как самостоятельного функционального вида управленческой деятельности изложена в работах таких исследователей, как Богатин Ю.В., Ефимов В.В., Лигоненко Л.А., Немыкин Д.Н., Рыжова В.В., Сио К.К. и др.
Специфическим особенностям экономического управления деятельностью субъектов, функционирующих в сфере медицинских услуг, посвящены труды Витнера С., Вишнякова Н.И., Волкова А.И., Габуевой Л.А., Гурова А.Н., Кадырова Ф.Н., Кайдаковой Н.Н., Калиниченко В.И., Пиддэ А.Л., Пирогова М.В., Щепина О.П. и др.
Научные разработки названных, а также многочисленных других исследователей заслуживают высокой оценки как с точки зрения развития теории экономического управления, так и с точки зрения практики его организации.
Однако следует отметить, что в связи с быстрым изменением социально-экономических условий, незавершенным реформированием российского здравоохранения в целом и сферы медицинских услуг в частности, изменением порядка финансирования деятельности учреждений сферы медицинских услуг, теоретико-прикладную разработку проблемы экономического управления деятельностью данных учреждений преждевременно признавать завершенной. До настоящего времени среди исследователей отсутствует единая точка зрения по поводу сущности, содержания и структуры экономического управления деятельностью учреждения сферы медицинских услуг, его особенностей и инструментов, критериев, принципов и методов оценки результатов.
Учреждения сферы медицинских услуг испытывают настоятельную потребность в разработке инструментального обеспечения развития экономического управления, в частности, в таких функциональных сферах управленческой деятельности, как планирование, организация управленческого учета, оплата труда работников.