По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Социальное партнерство органов службы занятости и работодателей на мезоэкономическом уровне*

Низова Людмила Михайловна д-р экон. наук, профессор кафедры СНиТ; Поволжский Государственный технологический университет, г. Йошкар-Ола
Сорокина Екатерина Николаевна магистрант факультета социальных наук и технологий, Поволжский Государственный технологический университет, г. Йошкар-Ола

Исследуются приоритеты и проблемы социального партнерства работодателей и органов службы занятости в сфере трудоустройства различных категорий граждан. При этом основной проблемой является несбалансированность рынка труда и рынка образовательных услуг, профессионального среза вакансий и профессионально-квалификационной структуры безработных. Представлена авторская модель прогнозирования спроса и предложения рабочей силы, предложены традиционные и нетрадиционные технологии трудоустройства

Литература:

1. Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» / Информационноправовой портал ГАРАНТ.РУ [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www. garant.ru/hotlaw/federal/1195467/ (Дата обращения: 25.05.2018).

2. Путин В.В. Послание Президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию РФ [Электронный ресурс] / Президент России. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.kremlin.ru/events/ president/news/56957 (Дата обращения: 28.05.2018).

3. Мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Российской Федерации (по итогам деятельности органов службы занятости населения в 2017 г.) [Электронный ресурс] / Минтруд России. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://rosmintrud.ru/ (Дата обращения: 28.05.2018).

4. Мониторинг и оценка качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в Республике Марий Эл (по итогам деятельности органов службы занятости населения в 2017 г.) / Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://mari-el.regiontrud.ru. (Дата обращения: 25.05.2018).

5. Низова Л.М. Современный рынок труда как фактор социальной безопасности населения: монография. Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2017. — 180 с.

В майском указе президента России особое место занимают задачи, связанные с совершенствованием рынка труда и поддержкой малого бизнеса. При этом акцент сделан на сокращение административных ограничений, формирование системы подготовки кадров и создание нового режима налогообложения [1]. Это имеет отношение прежде всего к мезоэкономическому уровню.

В Республике Марий Эл складывается неоднозначная ситуация в структуре занятости населения. В последние годы падает количество предприятий в таких видах деятельности, как оптовая и розничная торговля, операции с недвижимым имуществом, обрабатывающие производства, строительство, предоставление прочих коммунальных услуг, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, здравоохранение, образование, в свою очередь увеличилось количество предприятий, занимающихся организацией транспорта и связи (рис. 1).

Такая инфраструктура хозяйствующих субъектов отражается на структуре потребности, что подтверждает высказывание Президента Российской Федерации о том, что «структура занятости сегодня во многом неэффективна и архаична» [2].

В 2017 г. преобладали вакансии в организациях следующих видов экономической деятельности: обрабатывающие производства (23,7%), образование (10,7%), государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение (9,9%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (8,4%), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (7,9%), оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (7,7%), деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (5,8%), строительство (5,3%) и т.д.

Отсутствие сбалансированности спроса и предложения рабочей силы снижает уровень трудоустройства незанятого населения.

Так, сравнительный мониторинг по отдельным категориям граждан Российской Федерации и Республики Марий Эл показал, что трудоустройство только двух категорий граждан (выпускники образовательных организаций, самозанятые) имеют положительную тенденцию [3], [4] (табл. 1).

Для Цитирования:
Низова Людмила Михайловна, Сорокина Екатерина Николаевна, Социальное партнерство органов службы занятости и работодателей на мезоэкономическом уровне*. Вопросы трудового права. 2018;8.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: