По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 316.6

Социально-психологические аспекты внедрения цифровых технологий в строительстве

В рамках данного исследования изучен процесс внедрения цифровых технологий в строительных организациях. Исследовалась инновационная готовность предприятий, мотивационные профили сотрудников, социальная идентификация. Были установлены группы персонала, обладающие высоким потенциалом в вопросах внедрения, и персонал группы риска. Результатом исследования стало описание социально-психологических условий внедрения цифровизации, с помощью которых можно обосновать технологию социально-психологического сопровождения.

Литература:

1. Иванов М., Кочётков П. Прикладная психология управления: учебник и практикум. — М., 2018. — 438 с.

2. Прядко И.П., Лебедев И.М. Российское строительное образование в эру инноваций: социокультурный и педагогический аспект // Педагогика и просвещение. — 2018. — №1. — С. 28–38.

3. Булгаков А.В., Иванова М.С., Павлютенкова О.А. Вовлеченность в профсоюзное движение: междисциплинарный подход: монография / под ред. А.В. Булгакова. — М., 2018. — 208 с.

4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб., 2001. — 320 с.

5. Магера Т.Н. Эмоциональный компонент межгрупповой адаптации в поликультурной организации как фактор управления персоналом строительной компании: автореф. дис. … канд. психол. наук. — М., 2018. — 24 с.

6. Багратиони К.А. Социально-психологическая обусловленность групповой осознанности в организациях // Организационная психология. — 2017. — №3. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://cyberleninka.ru/ article/n/sotsialno-psihologicheskayaobuslovlennostgruppovoy-osoznannosti-vorganizatsiyah (дата обращения: 24.02.2019).

7. Эйдемиллер Э.Г., Юстицкис В. Психология и психотерапия семьи. СПб., 1999. — 656 с.

8. Шнейдер Л.Б., Хрусталева В.В. Ассоциативный тест как основа конструирования методики изучения социальной идентичности // Вестник Российской международной академии туризма. — 2014. — № 3. — С. 83.

Понятия «диджитализация», «цифровизация», «цифровая трансформация» прошло вошли в современную строительную отрасль. В мае 2019 году в поисковые системы запрос «цифровая трансформация» вбивался 14761 раз, — это примерно на 700 % больше, чем двумя годами ранее. Более 60% крупнейших строительных корпораций работают над развитием собственной стратегии цифрового развития, российские компании стараются от них не отставать. Рынок цифровизации в строительстве обладает огромным потенциалом.

Российские компании стремятся следовать трендам строительного рынка, использовать прорывные технологии и BIM-моделирование, однако это удается лишь небольшому числу предприятий. Только около 8 % организаций в стране находятся на уровне цифровизации. Под цифровой трансформацией в России обычно понимается «обладание определенной технологией» или «замена отдельного бизнес-процесса в компании».

Такой подход не совсем корректен. Цифровая трансформация — это прежде всего изменение формы ведения бизнеса на основе данных в условиях цифровой реальности. Новая бизнесреальность предполагает создание новых бизнес-процессов, регламентов, организационных структур, возникают новые ролевые модели и новая ответственность за данные.

Цифровизацию можно отнести к инновационной деятельности. Существуют 4 группы факторов, которые могут препятствовать ее развитию: юридические, технико-экономические, организационно-управленческие, социально-психологические. К социально-психологическим относятся:

• риск потери работы из-за роботизации производства;

• риск изменения статуса сотрудника в организации;

• нарушение стереотипов поведения;

• риск неопределенности;

• отказ от состоявшихся способов работы;

• страх ошибки из-за возможного наказания.

Цифровая трансформация — это последовательный, длительный и неизбежный процесс адаптации, который включает в себя социально-психологическую адаптацию персонала к новым реалиям. Именно поэтому в качестве цели исследования в рамках данной статьи можно обозначить поиск социально-психологических условий внедрения цифровизации в строительном секторе.

Для Цитирования:
Владимир Евгеньевич Ефимов, Социально-психологические аспекты внедрения цифровых технологий в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. 2020;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: