Современный этап развития АПК России характеризуется изменением отношений собственности и формированием многоукладной экономики, вступлением страны в ВТО и усилением вследствие этого конкуренции на внутреннем агропродовольственном рынке. Причём вхождение России в международный рынок происходит без должной предварительной подготовки, направленной на обеспечение конкурентоспособности сельского хозяйства и других секторов АПК, что сопряжено с существенными рисками, способными привести к дальнейшему углублению кризиса в аграрном секторе. Как свидетельствует мировая практика, главным условием решения перечисленных проблем, включая снижение рисков, повышение эффективности и конкурентоспособности АПК, являются организационные усилия в отрасли, концентрация материальных и финансовых ресурсов в аграрном секторе экономики.
Наряду с приведёнными факторами наличие квалифицированных кадров становится важнейшим фактором эффективного развития АПК. Именно через кадры в экономике осуществляется механизм задействованности человеческих ресурсов и использования человеческого капитала, превращения последнего в кадровый потенциал конкретной организации, отрасли. Увы, ситуация с кадрами в сельском хозяйстве остаётся в целом сложной. Требует решения задача притока молодых специалистов с высшим образованием в сельскую местность и закрепления их в аграрном секторе экономики.
В своём ежегодном Послании Федеральному Собранию Российской Федерации Владимир Владимирович Путин отметил важность и значение агропромышленного комплекса в импортозамещении, развитии экспорта, технологического обновления производства. Все эти процессы невозможны без подготовки профессиональных кадров для нужд сельского хозяйства. Президент России неоднократно говорил о необходимости решения задачи закрепления людей на селе, формирования современной, комфортной инфраструктуры в сельских территориях.
В начале 2016 г. был запущен мониторинг «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса России». Целью экспресс-мониторинга, проводимого совместно с представителями Российского союза молодёжи и Общероссийского народного фронта, было определение факторов, снижающих мотивацию студентов аграрных учебных заведений после обучения начать трудовую деятельность по профессии в агропромышленном комплексе. 19 сентября 2016 г. исследование завершилось. По официальной информации, только 20% выпускников аграрных вузов идут работать по специальности.