По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.227

Социальная поддержка родителей, имеющих детей-инвалидов, средствами трудового права

Иванчина Юлия Валерьевна д.ю.н., доцент, профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета имени В.Ф. Яковлева (УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева), г. Екатеринбург. E-mail: julia.ivanchina@gmail.com

Статья посвящена мерам социальной поддержки родителей (опекунов, попечителей), осуществляющих уход за детьми-инвалидами. Особое внимание уделено порядку реализации работниками, осуществляющими уход за детьми-инвалидами, права на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Обозначены порядок и условия, при которых работники могут реализовать свое право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц либо, однократно в течение календарного года, до двадцати четырех календарных дней. Объектом анализа стало не только действующее законодательство, но и разъяснения Социального Фонда России, Минтруда России и судебная практика.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с изм. и доп.) // Официальный интернет-портал правовой информации http:// pravo.gov.ru, 06.10.2022.

2. Истомина Е.А. Правовой механизм управления социальными рисками: Монография / Е.А. Истомина, М.Ю. Федорова. — Екатеринбург: Изд. УИУ РАНХиГС, 2018. — 239 с.

3. Об утверждении Концепции развития в Российской Федерации системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, на период до 2025 года: Распоряжение Правительства РФ от 18.12.2021 N 3711-р // Собрание законодательства РФ. 2022. № 1 (часть IV). Ст. 260.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

5. О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации: Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2022. № 50 (Часть III). Ст. 8785.

6. Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства: Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253 // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

7. О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами») Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 // Собрание законодательства РФ. 2023. № 20. Ст. 3549.

8. Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьмиинвалидами: Приказ Минтруда России от 19.06.2023 № 516 н // Официальный интернетпортал правовой информации http://pravo.gov.ru, 17.08.2023.

9. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2014. № 4.

10. О признании лица инвалидом (вместе с «Правилами признания лица инвалидом»): Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2022. № 15. Ст. 2506.

11. О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы: Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2013. № 9. Ст. 938.

12. Письмо СФР от 31.07.2024 № 19-02/98567л // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

13. Письмо Роструда от 19.12.2023 № ПГ/26457-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. 2024. № 2.

14. Письмо СФР от 20.12.2023 № 19-02/142246л // Официальные документы. (приложение к Учет. Налоги. Право). 2024. № 8.

15. Письмо СФР от 04.12.2023 № 19-02/131904л // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

16. Письмо СФР от 08.12.2023 № 19-02/136300л // Нормативные акты для бухгалтера. 2024. № 4.

17. Письмо СФР от 22.06.2023 № 19-02/69809л // Нормативные акты для бухгалтера. 2023. № 13.

18. Пояснительная записка к Законопроекту № 171096-8 О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации (о порядке использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами) // Система обеспечения законодательной деятельности URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8 (дата обращения 21.03.2025).

19. Письмо СФР от 04.12.2023 N 19-02/131904л // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

20. Письмо Роструда от 09.02.2023 № ПГ/00763-6-1) // Нормативные акты для бухгалтера. 2023. № 5.

21. Письмо СФР от 10.11.2023 № 19-02/125694л // Нормативные акты для бухгалтера. 2024. № 2.

22. Письмо Минтруда России от 05.03.2018 № 14-2/В-150 // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

23. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (с изм. и доп.) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

24. О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю) (вместе с «Правилами возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)»): Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320 (с изм. и доп.) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.08.2021.

25. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.08.2024 № Ф09-4418/24 по делу № А60-46254/2023 // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

26. Постановление 17-го ААС от 05.02.2025 по делу № А50-20226/2024 // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

27. Определение ВС РФ от 27.01.2025 № 2-КГ24-8-К3 // Документ опубликован не был. СПС Консультант Плюс.

28. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора. Утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2022. № 6.

Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих не только достойную жизнь и свободное развитие человека, но и на государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, в том числе — посредством создания системы социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ [1]).

Социальная защита — категория достаточно емкая, включающая в себя реализацию основных направлений социальной политики государства. Система социальной защиты «направлена на борьбу с социальными рисками и их различными проявлениями, путем возможного предупреждения социально неблагоприятных событий или компенсации их последствий» [2, С. 98–99].

При этом государственная социальная политика оказывает непосредственное влияние на развитие системы социальной защиты. Стержневые направления социальной политики предопределяются основными конституционными принципами Российской Федерации как социального государства, отдельные из них приобрели особую значимость в связи с проведенной в 2020 году конституционной реформой.

Одним из важнейших направлений социальной политики в современных условиях является поддержка семьи, материнства и детства. Так в соответствии со ст. 67 Конституции РФ дети являются важнейшим достоянием Российской Федерации. Государство создает условия, способствующие всестороннему духовному, нравственному, интеллектуальному и физическому развитию детей. Вместе с тем повышение качества жизни инвалидов также является приоритетным направлением государственной политики в социальной сфере.

В Концепции развития в Российской Федерации системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов (далее — Концепция) [3] отмечается неутешительная тенденция увеличения числа детей-инвалидов. Так, их число увеличилось с 636 тысяч в 2016 году до 704,5 тысяч по итогам 2020 года, или на 10,7% больше.

Поэтому в фокусе внимания государства и общества оказалась социальная поддержка семей, имеющих детей-инвалидов. В Концепции уделяется особое внимание необходимости разработки и принятия законодательных норм, регулирующих вопросы организации системы комплексной реабилитации и абилитации, ранней помощи детям и их семьям. Это предопределило внесение изменений в целый ряд нормативных правовых актов, в том числе в Трудовой кодекс РФ [4], поскольку социальная защита не ограничивается исключительно нормами права социального обеспечения. Трудовое законодательство предусматривает целый ряд льгот и гарантий для лиц с семейными обязанностями, в частности, занимающихся воспитанием и уходом за детьми-инвалидами.

Для Цитирования:
Иванчина Юлия Валерьевна, Социальная поддержка родителей, имеющих детей-инвалидов, средствами трудового права. Кадровик бюджетной организации. 2025;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: