из досье
Евгения Исаевна Михайлова, ректор Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова
— Евгения Исаевна, какое влияние оказывают запросы работодателей на рост потенциала университета?
— Влияние огромное. За пять последних лет нашему университету удалось добиться значительного увеличения количества студентов, которые выбирают инженерные профессии. Причём этот рост основан на заказе региона на подготовку специалистов инженерно-технического профиля.
Мы имеем прочные партнёрские отношения с 524 крупными работодателями, из них 32% — зарубежные. Основные направления этого сотрудничества, наверное, такие же, как у всех вузов. Первое — это совместная разработка и согласование образовательных программ. Практически все наши программы согласованы с работодателями.
Второй аспект — это организация практико-ориентированного обучения. Мы добились того, что у нас стопроцентное обеспечение студентов производственной практикой, в том числе за рубежом. Так, наши студенты-архитекторы проходили пленэрную практику в Италии, студенты-историки — полевую практику в Казахстане.
Выполнение НИОКР по заказу предприятий, организация совместных проектов — ещё один важный аспект нашего взаимодействия с работодателями. Они принимают активное участие в образовательном процессе и в трудоустройстве наших выпускников. Мы гордимся тем, что 75–80% наших выпускников ежегодно трудоустраиваются по специальности.
— Расскажите, пожалуйста, о конкретных проектах, которые удалось реализовать совместно с предприятиями-партнёрами.
— С такой крупной компанией, как ПАО «АК «АЛРОСА», мы реализовали крупный проект по созданию комплексной инновационной экологически безопасной технологии добычи и переработки алмазоносных руд в условиях Крайнего Севера. Объём финансирования этого проекта составил 300 млн руб. В результате были внедрены в производство 25 НИОКР, созданы НОЦ, ЦКП, лаборатория, зарегистрировано 10 патентов. Расчётный экономический эффект от нашего сотрудничества составил 4,4 млрд руб.