С 1 июля 2021 г. у инспекций труда появятся новые инструменты надзора, такие как инспекционный визит (однодневное посещение инспектором компании для проверки соблюдения обязательных требований, содержащихся в проверочном листе, им может быть заменена плановая проверка), выездное обследование (мероприятие по осмотру производственных объектов, направленное на защиту трудовых прав всех работников, осуществляющих деятельность на объекте), наблюдение за соблюдением обязательных требований (позволяет с применением информационных систем дистанционно следить за соблюдением трудового законодательства на предприятии).
Все они позволят снизить нагрузку на бизнес, издержки работодателей и в то же время защитить права работников. «По новому закону, проверка становится исключительным инструментом надзора, который применяется в последнюю очередь, если другими способами не удастся устранить риск или восстановить нарушенные права», — сообщил в ходе круглого стола «HR Legal: трудовые отношения и законодательство» СООБЩЕНИЯ РОСТРУДА заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Он также рассказал, что с 1 июля вводится обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб на решения и действия инспекторов труда. «Это означает, что до рассмотрения жалобы в суде Роструд обязан будет рассмотреть такую жалобу и принять по ней решение. Если решение не устроит заявителя, жалоба может быть рассмотрена в суде», — пояснил заместитель руководителя Роструда.
Роструд составил топ-10 регионов по данным портала «Работа в России», где доступно больше всего вакансий (по состоянию на середину марта 2021 г. — Прим. ред.).
«Согласно данным портала “Работа в России”, наибольшее число вакансий разместили работодатели Москвы, Подмосковья и Красноярского края. Замыкают пятерку лидеров по числу вакансий Приморский край и Ростовская область», — рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Так, в Москве соискателям в указанный период было доступно более 137 тыс. вакантных рабочих мест. Около 68 тыс. рабочих мест предлагались в Московской области и 65 тыс. — в Красноярском крае. Далее следуют Приморский край — 60 тыс. рабочих мест и Ростовская область — 52 тыс. В Нижегородской, Амурской областях и Татарстане — примерно по 47 тыс. вакансий. Замыкают десятку регионов с наибольшим числом вакансий в стране Краснодарский край (около 44 тыс. вакансий) и Санкт-Петербург. В Северной столице работодателям в середине марта требовались более 38 тыс. различных специалистов.