С 2018 г. Государственная программа «Содействие занятости населения» будет расширена за счет включения в ее состав новой подпрограммы «Безопасный труд».
Актуальность разработки подпрограммы «Безопасный труд» обусловлена необходимостью реализации задач по снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и смертности в трудоспособном возрасте, а также внедрения на предприятиях комплекса мероприятий по культуре безопасного труда.
«Инвестиции в обеспечение безопасного труда — это не только немалые экономические выгоды от сокращения издержек в связи с вредными условиями труда, но и повышение производительности труда и улучшение качества выпускаемой продукции и услуг, — сказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. — Создание условий для формирования культуры безопасного труда — основной вектор развития системы охраны труда в России».
«В 2018–2020 гг. на новую подпрограмму «Безопасный труд» из федерального бюджета будет направлено более 200 млн руб.», — сообщил он.
«Подпрограммой предусмотрена реализация комплекса мер, направленных на разработку и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, а также модернизация инструментов государственного управления охраной труда, направленных на сохранение здоровья работников», — добавил глава Минтруда России.
В частности, запланировано проведение ежегодного мониторинга внедрения организациями системы управления охраной труда с участием региональных органов исполнительной власти. «По итогам мониторинга будет сформирован портфель наилучших доступных решений созданных систем управления охраной труда по разным видам экономической деятельности», — отметил Максим Топилин.
«Также планируется разработать систему непрерывного обучения на всем протяжении трудовой деятельности работников и работодателей по охране труда, в том числе модуль дистанционного обучения и проверки знаний», — сообщил министр.
Кроме того, планируется:
• разработать стандарты диагностирования первичных признаков профзаболеваний и мер профилактики;