Минтруд России напомнил об установленной ст. 212 Трудового кодекса обязанности работодателей утвердить инструкции по охране труда для своих работников (письмо Минтруда России от 3 декабря 2018 г. № 15-2/ООГ-2956).
В ведомстве уточнили, что конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем с учетом требований указанной статьи и может быть установлен локальным нормативным актом организации. При этом чиновники считают возможным (но не обязательным) использовать при составлении инструкций Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда.
Методические рекомендации содержат также формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников. В Минтруде России отметили, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под подпись, при этом порядок и форму выдачи инструкций определяет работодатель.
«ГАРАНТ.РУ»
От редакции: с полным текстом письма можно ознакомиться в разделе «Нормативные документы по охране труда».
Совет Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) принял план мероприятий на 2019 г.
Как отмечается в сообщении АСИЗ, «особое внимание совет уделил вопросам изменения законодательной и нормативно-правовой базы в области СИЗ (планирование совместных мероприятий с Минтрудом, Минпромторгом, Рострудом, ФСС, РСПП и ТРК) и развитию российского рынка средств защиты».
В частности, ассоциация намерена продолжать работу по изменению нормы, касающейся заключения Минпромторга о подтверждении производства продукции на территории РФ. Сейчас срок действия документа составляет один год. В АСИЗ уверены, что подтверждение должно выдаваться на пять лет, как и сертификат соответствия на продукцию. «Ежегодно производители тратят время, силы и деньги на получение подтверждения российского производства на каждый производимый ими СИЗ. Это влияет на итоговую стоимость последних и становится реальным фактором, тормозящим развитие рынка», — заявляют в ассоциации.