Опрос проводился на hh.ru с 11 по 25 июля. О том, что у них на работе есть или был строгий дресс-код, заявили 11 % респондентов. У 38 % участников опроса на работе нет строгого дресс-кода, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. Еще 23 % ответили, что четких требований к одежде нет: главное, чтобы она была чистой и ухоженной. 12 % респондентов указали, что они обязаны носить форму. Никакого дресс-кода нет лишь у 14 %.
Обязаны носить форму, которую выдает работодатель, по очевидным причинам в основном рабочий персонал (48 %), сотрудники автомобильного бизнеса (26 %), сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» (33 %), медицины (25 %) и безопасности (19 %).
А лидерами по строгому дресс-коду стали сферы:
1. Банки, инвестиции, лизинг (39 %).
2. Госслужба (29 %).
3. Автомобильный бизнес (26 %).
4. Медицина, фармацевтика (22 %).
5. Безопасность (21 %).
Сферы — лидеры по отсутствию дресс-кода:
1. Искусство, массмедиа (27 %).
2. Маркетинг, реклама, PR (25 %).
3. Информационные технологии (22 %).
4. Транспорт, логистика (19 %).
5. Бухгалтерия, финансы (18 %).
У каждого третьего соискателя бывают дни на работе, свободные от дресс-кода. Выше всего эта доля в юридической сфере и в закупках (по 47 %), у высшего менеджмента (46 %), в бухгалтерии и финансах (44 %) и в управлении персоналом (44 %).
У 28 % опрошенных из тех, у кого на работе есть дресс-код, его правила летом меняются. Но есть сферы, в которых этого не происходит: например, в медицине и фармацевтике (79 %).
Нарушители правил дресскода в большинстве случаев (59 % опрошенных) рискуют получить лишь неформальное замечание от руководства. Официальный выговор за это грозит на работе у 4 % опрошенных, а штраф — у 11 % опрошенных.
Те, у кого дресс-кода на работе нет или не было, чаще отвечали, что не согласились бы на работу с ним, даже если бы по остальным пунктам она их полностью устраивала (34 %). Но если смотреть в целом, то таких респондентов меньшинство (18 %).