РЕФОРМА ПЕНСИЙ
Пенсионная система РФ претерпела серьезные изменения, в частности беспрецедентно, по ультражесткому сценарию повышен пенсионный возраст. Чтобы хоть как-то подсластить пилюлю и скомпенсировать социальные последствия реформы, властями приняты меры.
В частности, введение с 2019 г. в России предпенсионного возраста. Последние новости по данному вопросу таковы. Предпенсионерами считаются лица, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, остается пять лет (п. 3 ст. 1, ст. 11 Федерального закона от 03.102018 №350-ФЗ).
При этом невозможно сказать, в каком возрасте становятся предпенсионерами. Объясняется это наличием переходного периода, в течение которого увеличивается возраст выхода на пенсию. Таким образом, на вопрос: предпенсионный возраст — это сколько лет в 2019 году, невозможно ответить конкретно. Объясняется это тем, что люди разных возрастов будут становиться предпенсионерами в разное время, а следовательно, пятилетний период перед пенсией будет приходиться на разный возраст.
Для удобства читателей мы разработали таблицу, с помощью которой легко определить период перехода работника в категорию предпенсионеров.
ПРАВА ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ
Правительством разработаны специальные льготы для предпенсионного возраста. Главная из них — защита прав предпенсионеров при трудоустройстве и увольнении из организации. Так, руководитель организации или специалист, занимающийся набором и увольнением персонала, могут быть привлечены к уголовной ответственности за отказ в приеме или незаконном увольнении работника предпенсионного возраста. В 2018 году эта норма действует с 14 октября.
Помимо этого, данная категория сотрудников получила право на два оплачиваемых рабочих дня в году для прохождения диспансеризации. На практике это означает, что на период отсутствия такого работника за ним сохраняется рабочее место и средний заработок. Увольнение в предпенсионном возрасте за отсутствие на работе по причине прохождения диспансеризации невозможно.
Еще одним бонусом для предпенсионеров, оставшихся без работы, является повышенный размер пособия по безработице. Начиная с 2019 г. для данной категории работников максимальный размер пособия составит 11 280 руб.
Детские пособия повысятся с 01.02.2019: новые суммы
В официальной базе законодательных проектов Минтруд России разместил документ, предусматривающий индексацию детских пособий с 01.02.2019 на 3,4 %. Мы расскажем, какими будут обновленные суммы детских выплат.
Детскими пособиями в России традиционно называются суммы, выплата которых связана с рождением детей. Перечень данных выплат закреплен законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей».
Февральское повышение затронет следующие виды пособий, выплачиваемых работодателем:
● единовременное пособие при рождении ребенка;
● единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизации на ранних сроках беременности;
● ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Как выглядят новые суммы этих пособий, можно увидеть в нашей таблице.
Напомним, что сумма минимального пособия до 1,5 лет по уходу за первенцем зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Так как с 01.01.2019 величина МРОТ станет равной 11 280 руб., то минимальное пособие по уходу за первым ребенком будет равно 4512 руб. (11 280 руб.×40 %).
https://blogkadrovika.ru