Система норм труда и методы их обоснования на предприятиях

В отечественной промышленности на всех предприятиях в настоящее время действует система нормирования труда, определяемая работодателем совместно с представительным органом работников или устанавливаемая коллективным договором организации. Основными составляющими элементами системы нормирования труда служат применяемые исходные трудовые нормативы, методы нормирования затрат труда, виды необходимых норм труда и существующие механизмы, определяющие порядок установления и условия применения действующих норм труда. В составе применяемых на производстве основных видов норм труда в Трудовом кодексе Российской Федерации названы нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, устанавливаемые в соответствии с достигнутым уровнем развития техники, технологии, организации производства и труда на существующих предприятиях [1, с.79].

В производственной деятельности передовых предприятий и организаций с различными формами собственности основой планирования, организации и управления процессами производства и реализации выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых рыночных услуг является нормирование и организация труда персонала. Нормы позволяют определять продолжительность трудовых операций, устанавливать оптимальные соотношения численности между отдельными группами работников, требуемое для своевременного выполнения работ количество технологического оборудования и всех других ресурсов. Нормы труда играют важную организующую роль в современном производстве, обеспечивают технико-экономическое обоснование и выбор прогрессивных инновационных проектов, позволяют сравнивать конечные результаты трудовой деятельности отдельных работников и целых производственных подразделений и предприятий. В нормах труда закрепляются современные научные достижения и передовой производственный опыт, прогрессивные методы технологической обработки продукции и рациональные формы организации трудовых процессов. От качества действующих на предприятиях трудовых нормативов и норм, степени их научной обоснованности во многом зависят скорость, эффективность и бережливость в организации производства товаров и услуг, объем продажи продукции и доход предприятия, продуктивность труда и достойная заработная плата всех категорий персонала.