На всех этапах развития здравоохранения Удмуртии была и остается актуальной проблема обеспечения качества в оказании медицинской помощи населению. В ее решении важную роль играет последипломная подготовка среднего медицинского персонала, осуществляющего до 70 % объема всей медицинской помощи. Все более важным стратегическим ресурсом, повышающим эффективность деятельности медицинской организации, становятся знания, умения, трудовые навыки персонала.
С 1983 года бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Удмуртской Республики «Республиканский центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов здравоохранения МЗ УР» (БУДПО УР РЦПК МЗ УР, далее — Центр) успешно решает вопросы дополнительного профессионального образования (ДПО) медицинских работников, динамично развивается и совершенствуется, своевременно реагируя на все запросы практического здравоохранения. За период своего существования Центр был переименован трижды: в 2003 году «Училище повышения квалификации работников средних медицинских и фармацевтических работников» — в государственное образовательное учреждение ДПО (ГОУ ДПО РЦПК МЗ УР); в 2011-м — в бюджетное образовательное учреждение (БОУ ДПО РЦПК МЗ УР); в 2015 году — в БУДПО УР РЦПК МЗ УР. Сегодня это современное учреждение ДПО для медицинских работников с развитой инфраструктурой, занимающее достойное положение на рынке образовательных услуг. В 2018 году Центр отметит свое 35-летие.
Процесс становления и развития системы ДПО специалистов здравоохранения в УР имеет полувековую историю. На основании приказа МЗ СССР от 15 марта 1965 г. № 161 «О Системе повышения квалификации средних медицинских работников» при крупных учреждениях здравоохранения организовывались курсы повышения квалификации средних медицинских работников. Появление новой структуры было связано с развитием медицинской науки и практики, расширением спектра оказания медицинской помощи, ростом сети медицинских учреждений, внедрением в медицинскую практику новых методов лечения, оборудования и оснащения с возрастающими требованиями по обеспечению безопасности и качества оказания медицинских услуг и т. д. С 1965 до 1978 года в Удмуртии, как и по всей стране, повышение квалификации среднего медицинского персонала осуществлялось на общественных началах на рабочих местах. Самообразование, наставничество, техническая учеба в структурных подразделениях, сестринские конференции, лекции, декадники, конкурсы и другое являлись основными формами профессионального роста и развития. Уровень проведения таких мероприятий не всегда был высоким, зависел от уровня квалификации ответственных лиц, от контроля со стороны администрации учреждений здравоохранения и местных органов здравоохранения.