Важно понять, что именно вы хотите изменить. Спросите себя, чем вы недовольны: местом работы или профессией.
Если не нравится место работы, изучите другие компании на рынке. Попробуйте узнать все, что вас интересует: иначе ли у них выстроены процессы, как ведет себя начальник, какая атмосфера в офисе и вовремя ли платят зарплату. Спросите у коллег из других компаний, посмотрите вакансии и сравните со своей ситуацией. Это поможет понять, оправданны ли ваши претензии и существуют ли места работы, которые вам подойдут. Если да, то нужно менять место, а не профессию. Здесь важно сначала сопоставить свои желания и компетенции с рынком. Иногда не хватает каких-то навыков, чтобы устроиться в хорошую компанию или занять более подходящую должность. Их можно освоить на курсах или самостоятельно.
Но бывает, что подходящих под ваши требования компаний или мест работы просто нет. Тогда стоит либо пересмотреть свои ожидания, либо подобрать вариант профессии, которая удовлетворит ваши потребности.
Если вы решили, что хотите сменить именно профессию, подумайте, в какой сфере вам бы понравилось работать и что представляет собой интересная вам деятельность.
Не стоит бросать текущую работу, если она ваш основной источник дохода: в спешке можно ошибиться с выбором.
Чтобы сделать правильный выбор, нужно изучить себя и возможности рынка.
Подумайте, что вы умеете делать. Составьте список своих «жестких навыков». Как правило, к ним относятся профессиональные умения. Возможно, вам легко дается составлять тексты, проводить интервью, писать код или оформлять договоры. Затем запишите «гибкие навыки», которыми вы владеете. Это личностные компетенции, которые не так сильно привязаны к конкретной профессии. Например, вы клиентоориентированы или быстро учитесь. А также подумайте, по каким вопросам к вам чаще всего обращаются друзья и в чем с вами советуются коллеги.
Изучите свои склонности. Это можно сделать через психологические тесты. Они помогут вам понять свою природу: определить, нравится вам иметь строгие дедлайны или быть свободным, работать с людьми или с таблицами, с командой или в одиночестве.