В любом случае ознакомьтесь с актом, на основании которого проводится сокращение. В нем приводится основание сокращения (решение собственника, реорганизация, истечение срока лицензии, признание результатов тендера незаконными), указывается, какие должности и (или) какое количество штатных единиц подлежат сокращению. Кроме того, отражается дата введения этих изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).
Согласно ст. 261 и 264.1 ТК РФ, не допускается увольнение в связи с сокращением численности или штата следующих категорий работников:
— беременных женщин;
— женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
— одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет;
— других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;
— родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех детей и более в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
— супруги (супруга) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившего) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Если вы относитесь к одной из указанных категорий работников, перейдите к шагу 2.
Если вы не относитесь ни к одной из указанных категорий, перейдите к шагу 3.
Направьте работодателю (его представителю) заявление (прилагается) о том, что вы не можете быть уволены в связи с сокращением численности или штата, с приложением подтверждающих документов. Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф. И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель (его представитель) отказывается при нять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте его заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.