О влиянии профессии на личность писали еще древние философы, но особенно часто эта проблема обсуждалась в конце XIX и начале XX в., но до настоящего времени остается актуальной и недостаточно разработанной.
В профессии типа «человек — человек» чаще проявляются негативные признаки профессиональной деформации личности. Среди них обнаружены и общие для всех профессий признаки: деформация механизмов социальной перцепции; возникновение профессионального фильтра восприятия окружающих людей не как уникальных личностей и индивидуальностей, а лишь как фигурантов специфических, сугубо профессиональных отношений.
Академик А. Л. Свенцицкий говорил, что «… особенности трудовой деятельности и сложившегося индивидуального стиля работника, влияя на свойства его личности, могут иногда приводить к так называемой профессиональной деформации».
К профессиональной деформации личности относится формирование у специалистов синдрома эмоционального выгорания. Синдром эмоционального выгорания возникает в си-туациях интенсивного профессионального общения под влиянием множества внешних и внутренних факторов и проявляется как приглушение эмоций, исчезновение остроты чувств и переживаний, увеличение числа конфликтов с партнерами по общению, равнодушие и от-гороженность от переживаний другого человека, потеря ощущения ценности жизни, утрата веры в собственные силы и др.
Изучению отдельных форм профессиональных деформаций у медицинских работников посвящено немало исследований, однако они не до конца раскрывают сущность синдрома эмоционального выгорания, следствием чего является дефицит научного знания о механизмах данного явления и отсутствие надежных, эффективных методик его профилактики и коррекции.
Целью нашего исследования стало изучение уровня сформированности синдрома эмоционального выгорания у врачей и медицинских сестер, а также проведение анализа взаимосвязи синдрома эмоционального выгорания и личностных характеристик специалистов.
В исследовании принимали участие 14 медицинских сестер и 14 врачей.