«Рынок труда — это очень важный элемент, связанный с экономикой страны, и, естественно, мы ему уделяем самое пристальное внимание, — заявил в начале встречи глава правительства, перед тем как предоставить слово руководителю Роструда. — Президент говорил, что ситуация на рынке труда должна быть стабильной. Вы знаете, он внимательно следит за этой ситуацией. В период санкционного давления недружественных стран активно работала в том числе и ваша служба. Велась подготовка и переподготовка специалистов. Но самое главное — нам удалось избежать массовой безработицы. Более того, на сегодняшний день занятость демонстрирует рекордные показатели».
«Действительно, в условиях беспрецедентного санкционного давления, когда значительное количество компаний с зарубежным участием объявили о возможной приостановке своей деятельности, мы сосредоточились на превентивных, проактивных мерах с целью предотвращения возможных нарушений прав работников, поддержки тех работников, которые работали на этих предприятиях, — подчеркнул Михаил Иванков. — И органы занятости, и инспекции труда мы ориентировали именно в этом направлении.
Самым главным было выявить все те предприятия, где есть хоть малейший риск возникновения проблем с занятостью. Это прежде всего предприятия с зарубежным участием, предприятия, которые попали под санкции, предприятия, участвовавшие в кооперационных цепочках. Все они были выявлены, и за каждым из них был закреплен персональный куратор. Это принципиально новое в нашей работе, то, что мы в этом году начали реализовывать. Всего именно в качестве кураторов было 9,4 тыс. человек закреплено, которые помогали предприятиям справляться с этой ситуацией.
Какие меры мы реализовывали? Это организация временных работ на предприятии за счет федерального финансирования, организация дополнительного обучения, помощь работникам, которые по тем или иным причинам могли потерять свою занятость на этом предприятии. То есть если предприятие пересматривает свои технологические процессы, меняет логистические цепочки, то наша задача состоит в том, чтобы поддержать работников, помочь предприятию сохранить занятость.