Так, с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД»:
— минимальная заработная плата установлена в размере 16242 рублей в месяц (в том же размере, что и установленный с 1 января 2023 года МРОТ в Российской Федерации);
— в связи с тем, что повышен федеральный МРОТ, в отдельных субъектах Российской Федерации повышен размер региональной минимальной заработной платы, соответственно, в данных субъектах Российской Федерации заработная плата работников компании не должна быть ниже региональной минимальной зарплаты, если данные соглашения в установленном законодательством порядке распространяются на ОАО «РЖД»;
— базовый размер суточных при служебных командировках увеличен с 200 рублей до 300 рублей за каждый день нахождения работника в командировке;
— суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов установлены в размере 575 рублей за каждый день нахождения в командировке;
— суточные машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при нахождении в командировке в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания локомотивных бригад с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) установлены в размере 850 рублей за каждый день нахождения в командировке;
— минимальный размер материальной помощи к отпуску увеличен с 15% до 20%.
В соответствии с новым Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы:
— размер единовременной материальной помощи одному из родителей — работнику компании при рождении ребенка (детей) увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка;
— размер ежемесячного пособия, выплачиваемого сверх норм законодательства, при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет также увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей;