Безопасные и комфортные условия труда являются одним из основных факторов, которые влияют на здоровье работников, его безопасность и производительность труда. На примере международной и отечественной практики видно, что производственные условия характеризуются высокими уровнями различного рода опасностей, которые увеличиваются с каждым годом. Количество рабочих мест с вредными условиями труда остается значительным, и это находит свое отражение в случаях развития профпатологий среди работающих [1, 2].
В настоящее время оценка и управление рисками является составной частью системы управления охраной труда, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний. Международная практика в области охраны туда имеет положительную тенденцию и идет по пути развития предупредительных мер на основе оценки различных рисков, характерных для конкретных условий труда и разработки системы у правления риска ми, интегрированной в общую систему управления предприятием [3, 4].
Для РФ вся трудность в оценке профессиональных рисков определена тем, что у нас прежде отсутствовала практика в использовании самого термина «риск».
Оценка профессиональных рисков – это система мероприятий, предусматривающих оценку рисков травмирования, защищенности работников СИЗ и оценку индивидуальных профессиональных рисков. Для РФ вся трудность в оценке профессиональных рисков определена тем, что у нас прежде отсутствовала практика в использовании самого термина «риск». Однако в последние годы заметно активное внедрение системы оценки и у пра вления рисков в охране труда, что несет положительный результат в производственной среде [1].
Внедрение в производственную среду оценки и управления профессиональными рисками главным образом акцентировано на изменении отношения как работодателя, так и работника к вопросам охраны труда. Оценка рисков действительно является значимым и важным шагом в обеспечении защиты не только работника, работодателя, но и бизнеса в целом.