Распространение коронавирусной инфекции COVID‑19 повлекло за собой повышенную нагрузку на систему здравоохранения России. Во многих медицинских учреждения создаются структурные подразделения, чье назначение — оказание специализированной медицинской помощи гражданам с новой коронавирусной инфекцией COVID‑19, недопущение ее дальнейшего распространения за пределы подразделения. Для эффективной организации работы данных подразделений Минздрав России выпустил приказ «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID‑19», в котором предусмотрены требования к составлению временного штатного расписания структурного подразделения и требования к сотрудникам данного подразделения.
Цель исследования: изучение особенностей составления временного штатного расписания структурного подразделения медицинской организации, оказывающего медицинскую помощь гражданам с коронавирусной инфекцией COVID‑19.
Задачи исследования: выявление особенностей формирования штатного расписания, а также требований к лицам, занимающим должности медицинских работников в структурном подразделении медицинской организации, оказывающем помощь гражданам с COVID‑19.
Материалы, методы и условия проведения исследования. Изучены приказ Минздрава России от 19.03.2020 № 198 н (ред. от 29.04.2020) «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID‑19», иные законодательные акты [1–6], а также научные труды отечественных экономистов в данной области [7; 8].
Согласно приказу Минздрава России, размер штатной численности сотрудников и структура подразделения медицинской организации, занимающейся лечением граждан с новой коронавирусной инфекцией COVID‑19, устанавливаются руководителем медицинской организации исходя из объемов оказываемой медицинской помощи. Он должен утвердить временное штатное расписание организации и провести перераспределение обязанностей медицинских работников, заключив с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. При этом руководитель имеет право передать одному из своих заместителей обязанности по организации оказания медицинской помощи гражданам с COVID‑19.