Установление обоснованного соотношения темпов роста производительности и оплаты труда выступает ключевым фактором экономического развития и повышения трудовых доходов работников промышленных предприятий. Обращая внимание на связь заработной платы с темпами роста экономики, генеральный директор МОТ Гай Райдер отмечает: «Застой в области роста заработной платы — препятствие на пути экономического роста и повышения уровня жизни. Правительствам … стран вместе с социальными партнерами следует искать пути к обеспечению социально и экономически устойчивого роста заработной платы»1. Высказывание Гая Райдера о важности роста заработной платы, чтобы не быть препятствием на пути экономического роста, в полной мере относится не только к правительствам стран мира, но и к руководству промышленных предприятий России.
Объективность оценки соотношения производительности и оплаты труда в определенной степени зависит от используемых методов измерения этих показателей. Наиболее точно измеряется производительность труда на промышленном предприятии путем деления валовой добавленной стоимости (ВДС) на трудозатраты. Преимущество в использовании ВДС при расчете производительности труда заключается в том, что в ВДС отражается эффективность использования и трудовых, и материальных, и производственных ресурсов.
В общем виде валовая добавленная стоимость (ВДС) рассчитывается путем вычитания из выручки материальных затрат, или путем суммирования оплаты труда, включая страховые платежи, валовой прибыли и амортизационных отчислений. Таким образом, производительность труда на предприятии будет возрастать и при увеличении оплаты труда, и при уменьшении затрат топлива, электроэнергии, сырья, материалов на единицу продукции с учетом ее полезного эффекта, и при росте инвестиций в оснащение производства новой техникой и новыми технологиями. Из этого следует, что руководители и трудовые коллективы предприятий при расчете производительности труда через ВДС объективно должны быть заинтересованы в эффективном использовании всех видов ресурсов при оценке результатов их деятельности.