По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Региональный обзор

Многим людям понравился формат удаленной работы, опробованный в течение последнего года. Служба занятости отвечает на запрос москвичей и по состоянию на 10 августа предлагала около 23 тыс. вакансий на удаленку. Причем вакансии с таким форматом работы есть в самых разных отраслях.

«Тренд на удаленку служба занятости удовлетворяет: число вакансий в Москве с работой в удаленном режиме выросло практически на 70 % по сравнению с декабрем 2020 г., — рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. — Среди таких предложений есть позиции в сегменте оптовой и розничной торговли, образовании, финансах и страховании, а также для представителей тех профессий, которые традиционно считались офисными».

Согласно проведенному специалистами службы занятости анализу, практически все вакансии с удаленной формой занятости изначально заявлены в онлайн-формате. Лидером по количеству таких вакансий традиционно стала IT-сфера — около 11,5 тыс. предложений. Второе место занимают представители профессий, которые считались офисными, но в данный момент могут работать удаленно. Чаще всего это менеджеры по подбору персонала, специалисты кол-центров и помощники руководителей — число таких вакансий превышает 6 тыс. В сегменте оптовой и розничной торговли также есть более 2 тыс. позиций с удаленкой. Наибольшим спросом пользуются специалисты на позиции менеджера по продажам и по работе с клиентами, ассистента отдела продаж и др. Пятерку по количеству вакансий с удаленной занятостью закрывают представители сферы финансов и страхования, а также онлайн образования — более 1,8 тыс. и 500 предложений соответственно.

Служба занятости как крупнейший государственный кадровый оператор предлагает москвичам реальную помощь в поиске работы. На площадках службы занятости ежедневно проходят открытые отборы с крупнейшими работодателями, различные мастер-классы и тренинги по эффективному трудоустройству. Карьерные эксперты определяют барьеры и ограничения, возникшие при самостоятельном поиске работы, помогают составить резюме и пошагово разрабатывают индивидуальный сценарий трудоустройства.

Для Цитирования:
Региональный обзор. Служба занятости. 2021;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: