Актуальность темы научного исследования обусловлена необходимостью совершенствования методических подходов к анализу и оценке кадровой безопасности предприятия с целью разработки эффективных механизмов ее обеспечения для успешного развития субъектов аграрной сферы.
В статье раскрыты методические и практические аспекты анализа и оценки кадровой безопасности предприятий агропромышленного комплекса.
Обеспечение аналитической составляющей системы кадровой безопасности на микроуровне предлагается реализовывать посредством мониторинга ключевых индикаторов, отражающих влияние факторов внешней и внутренней среды на результативность использования трудовых ресурсов. Предложена методика анализа использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии.
Представлен рекомендуемый перечень индикаторов для оценки состояния системы кадровой безопасности в организациях агропромышленного комплекса. Представленный перечень индикаторов может быть уточнен в зависимости от целей, условий деятельности и других факторов, влияющих на использование трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе. Предложена методика оценки уровня кадровой безопасности предприятия, необходимая для разработки механизмов ее обеспечения.
Полученные результаты могут быть использованы при внедрении системы обеспечения экономической (в том числе и кадровой) безопасности для устойчивого развития организаций агропромышленного комплекса.
The relevance of the research topic is due to the need to improve methodological approaches to the analysis and assessment of the personnel security of the enterprise, in order to develop effective mechanisms for its provision for the successful development of the subjects of the agricultural sector.
The article reveals the methodological and practical aspects of the analysis and assessment of personnel security at enterprises of the agro-industrial complex. It is proposed to implement the analytical component of the personnel security system at the micro level by monitoring key indicators that reflect the influence of external and internal factors on the effectiveness of the use of labor resources. A methodology for analyzing the use of labor resources at an agricultural enterprise is proposed.