— Уважаемая Ольга Валерьевна, разрешите начать нашу беседу с главного вопроса, который беспокоит сегодня каждого российского врача. Скажите, насколько обязательной является работа врача в системе непрерывного медицинского образования, так называемого НМО, в настоящее время?
— Год назад врач мог позволить себе не волноваться на этот счет, так как работа в информационной системе НМО носила исключительно добровольный характер, а нормативно-правовые акты, жестко обязывающие врача приступить к накоплению зачетных единиц (баллов, кредитов), отсутствовали. Однако время идет, и приближается ключевая дата — 31 декабря 2020 года, после которой привычные нам сертификаты специалиста перестанут выдаваться. Таким образом, врачи, у которых действие сертификата заканчивается после 1 января 2021 года, должны будут впервые пройти процедуру аккредитации, то есть новую процедуру оценки соответствия профессиональным требованиям и получения разрешения медицинскими и фармацевтическими работниками на выполнение своих должностных обязанностей. Соответственно, изменится не только порядок прохождения процедуры оценки, но и условия допуска к ней, а именно необходимость повышать квалификацию в рамках системы НМО. Появляющаяся время от времени в различных СМИ и на просторах Интернета информация о том, что процедура аккредитации для врачей будет носить необязательный характер или вообще в перспективе отменена, опровергается тем, что понятие аккредитации специалистов и обязанность медицинских работников непрерывно повышать свою квалификацию закреплены на законодательном уровне. Более того, о системности и необратимости процессов реформирования медицинского и фармацевтического образования и его развития именно в направлении непрерывного повышения квалификации, свидетельствуют как официальные заявления, так и большая нормотворческая и методическая работа, проводимая Минздравом России, Национальным методическим центром и Координационным советом по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. В связи с этим, несмотря на отсутствие на сегодняшний день однозначного законодательного требования для врачей регистрироваться в информационной системе НМО и получать баллы, я бы советовала все-таки это сделать. Считаю, что главные врачи силами кадровых служб должны провести информационно-разъяснительную работу среди трудовых коллективов и рекомендовать сотрудникам добровольно и сознательно входить в систему НМО. В то же время необходимо понимать, что в условиях отсутствия четкой нормативно-правовой регламентации положение главного врача оказалось достаточно неоднозначным. Ряд руководителей используют административный ресурс, оказывают на работников давление, берут с них письменные обязательства по накоплению баллов. Я являюсь сторонником формирования у врачей личной мотивации, понимания преимуществ, которые дает новая система повышения квалификации.