Профзаболевания встречаются реже, чем несчастные случаи на производстве. Поэтому для специалистов по охране труда порядок их расследования не так очевиден. А ведь профзаболевания бывают не только хроническими, но и острыми. В этом случае начать расследование нужно в течение суток. Времени на изучение тонкостей уже не останется. Чтобы ничего не упустить, мы подготовили подробный алгоритм действий и разработали полезную схему, которая поможет правильно сформировать материалы расследования.
В законе не установлен срок, за который комиссия должна провести расследование профзаболевания (постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967). Работодатель определяет его вместе с руководителем Роспотребнадзора и указывает в приказе.
Срок начала расследования зависит от вида профзаболевания (п. 4.2 приложения 6 приказа Минздрава России от 28 мая 2001 г. № 176):
• Групповой случай, в котором сотрудники погибли или заразились особо опасными инфекциями. Например, если бригада слесарей-сантехников во время ремонта канализационных сетей получила смертельное отравление парами метана и сероводорода. Начните расследование незамедлительно.
• Острое профзаболевание. Например, работник вдохнул пары аммиака, ощутил удушье и частично потерял зрение. Начните расследование в течение 24 ч.
• Хроническое заболевание. Например, хроническая обструктивная болезнь легких у сварщиков. Начните расследование в течение 10 суток с момента, когда получили извещение об установленном заключительном диагнозе.
Работодатель должен издать приказ о расследовании профессионального заболевания. В нем нужно указать состав комиссии, срок расследования и лицо, которое будет контролировать выполнение приказа.
Комиссию по расследованию профессионального заболевания возглавляет руководитель управления Роспотребнадзора или начальник территориального отдела управления Роспотребнадзора, если полномочия передали ему. Также в состав входят (п. 19 постановления Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. №967):