Вопросы для самопроверки
При групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток направьте извещение в ГИТ (ст. 228.1 ТК). По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направьте сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах (ст. 230.1 ТК).
Инспектор обязательно проверит извещение и сообщение на предмет соответствия установленной форме, полноты заполнения сведений, своевременности направления, соблюдения сроков расследования. Поэтому используйте формы, установленные постановлением Минтруда от 24.10.2002 №73, во избежание привлечения работодателя и ответственного лица к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
Если позволяют сроки, извещение и сообщение лучше отвезти в ГИТ лично. Подготовьте по два экземпляра: один для работодателя, другой для адресатов. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании. Это главный документ, подтверждающий, что о несчастном случае вы сообщили. Если сроки поджимают, извещение можно передать по телефону, факсу, телеграфу или при помощи других средств связи. Такой порядок предусмотрен примечанием к форме извещения о несчастном случае.
Для расследования несчастного случая образуйте комиссию не менее чем из трех человек (ст. 229 ТК). Учтите, что если пострадавший получил тяжелые повреждения либо несчастный случай привел к смертельному исходу, в состав комиссии включается инспектор ГИТ. А при несчастном случае, произошедшем в организации или на объекте, подконтрольном Ростехнадзору, состав комиссии утверждает руководитель территориального органа Ростехнадзора, а возглавляет ее представитель этого органа.
Цели участников расследования несчастного случая диаметрально противоположны. Госорганы хотят выявить нарушение НПА и наказать работодателя, а работодатель рассчитывает избежать ответственности. Поэтому возникает спор: считать ли произошедший несчастный случай связанным с производством или нет. Чтобы выйти из такого спора победителем, ответьте на вопросы, которые указаны в таблице.