В жизни каждого трудящегося гражданина возникает ситуация, когда он или она не могут выйти на работу ввиду своего заболевания либо болезни родных. Возникает страховой случай, по которому органы социального страхования обязаны выплатить компенсацию. В такой ситуации бухгалтеру компании, в которой работает гражданин, либо органу социального страхования, если в него обратились непосредственно, необходимо рассчитать и перечислить трудящемуся сумму пособия по временной нетрудоспособности. При этом, несмотря на то что расчет пособия не меняется долгое время, остается много нюансов, изменение которых необходимо отслеживать. К примеру, величина минимального и максимального размеров среднего заработка, от которого напрямую зависит размер пособия, меняется ежегодно.
изучение основных проблем, возникающих при расчете пособия по временной нетрудоспособности; рассмотрение последних изменений в законодательстве, влияющих на расчет пособия.
определить, кто и в каких ситуациях имеет право на получение социального пособия; рассмотреть порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности; рассчитать минимальный и максимальный размеры пособия с учетом последних изменений; указать сроки перечисления пособия застрахованному лицу.
Изучены нормативно-правовые акты в последних редакциях, непосредственно связанные с проведением расчета пособия по временной нетрудоспособности. В процессе исследования использованы общенаучные методы: анализ, сравнение, приемы систематизации, обобщения теоретических аспектов.
В связи с частым возникновением ситуаций, когда работник временно теряет трудоспособность, порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности не теряет своей актуальности. По этой причине так важно разобраться в следующих моментах: кто и в какой ситуации имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности; как и когда производить расчет; как долго и когда перечислять пособие работнику.
К страховым случаям, в результате которых возникает право на получение пособия по временной нетрудоспособности, относятся: