По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Работа с самозанятыми: плюсы и минусы от аудитора

Новый налоговый режим для самозанятых под названием «налог на профессиональный доход» был введен в России с начала этого года в качестве эксперимента в четырех регионах. Эксперты, занимающиеся аудитом в туризме, рассказали, как туристический бизнес и отельеры могут воспользоваться этим законом, как и при каких условиях можно пользоваться услугами самозанятых, в каком случае это стоит делать, а в каком лучше избегать.

Как пояснила Елена Иванова, руководитель аудиторской фирмы «Аудит-Контур», согласно новому закону, плательщики налога на профессиональный доход (самозанятые) могут применять различные виды деятельности. «Так, они могут оказывать рекламные, юридические, бухгалтерские, экскурсионные услуги, оказывать услуги по привлечению клиентов и иные услуги, которые не поименованы в ст. 4, 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422‑ФЗ. Самозанятых освободили от обязанности платить взносы, а НДФЛ они уплачивают сами. Поэтому, чтобы сэкономить на взносах и НДФЛ, многие компании, в том числе туристические, стали заключать договоры с физическими лицами, которые зарегистрировались в ФНС в качестве самозанятых. Такой способ экономить безопасен. Но компании, которые сотрудничают с самозанятыми, должны проконтролировать, на какой территории самозанятый выполняет работы или оказывает услуги и соблюдаются ли условия спецрежима»,— отметила эксперт

САМОЗАНЯТЫЕ РАБОТНИКИ МОГУТ ОКАЗЫВАТЬ РЕКЛАМНЫЕ, ЮРИДИЧЕСКИЕ, БУХГАЛТЕРСКИЕ И ЭКСКУРСИОННЫЕ УСЛУГИ.

Так, если окажется, что человек не вправе применять новый спецрежим, компания должна удержать из его дохода НДФЛ и начислить взносы. Также следует учитывать, что доходы самозанятого не должны превышать за год сумму в 2,4 млн руб. Тогда он теряет право работать на спецрежиме (ч. 2 ст. 4 Закона № 422‑ФЗ), и с ним придется рассчитаться как с физическим лицом. «Чтобы не пропустить день, когда самозанятый потеряет свой статус, в договор стоит вписать пункт об обязанности самозанятого сообщать компании об утрате своего статуса»,— пояснила Елена Иванова.

Компании, работая с самозанятыми, используют несколько способов сэкономить на НДФЛ и взносах, но среди них есть рискованные, отметила собеседник. Например, когда бывшие работники регистрируются в качестве самозанятых. «После этого компания подписывает с ними договоры подряда на выполнение работ или оказание услуг. Но следует отметить, что проверяющие уже научились переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые. Поэтому с самозанятыми нужно работать так же, как с подрядчиками. То есть договоры следует заключать только для определенного вида услуг или работ, результат которых нужно сдать в конкретный срок»,— подчеркнула эксперт. Например, когда надо провести экскурсию, мероприятие, перевезти пассажиров, провести ремонтные работы и т.п.

Для Цитирования:
Работа с самозанятыми: плюсы и минусы от аудитора. Гостиничное дело. 2019;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: