Наш рынок поставщиков высококонкурентен и низкорентабелен, мы все в неравных условиях. Поэтому благодарю всех своих партнеров и коллег за доверие ко мне и к проекту. Как правило, и клиенты стали более избирательно относиться к выбору поставщика и его «поведению» в правовом поле.
Тогда я еще не понимала, что это все произошло «для меня». Что благодаря всему этому я теперь собственник развивающейся компании. Так, к чему я это? Ах вот: в тот момент я поняла, что мне нужен фокус на старт, что мне нужно создать себе такую среду, где мне психологически не надо будет отвлекаться.
Поэтому в первую очередь мой выбор создавать бизнес-модель и работать изначально в белом формате был обоснован:
Причина 1: психологическая. Вот смотрите, предприниматель, который работает в теневом сегменте, на подсознательном уровне носит мысль, что он что-то нарушает и может в конечном итоге понести административную или уголовную ответственность. Это создает страх, который блокирует рост, ведь, как обычно, развивается то, на чем сфокусировано наше внимание.
Причина 2: курс на «обеление» появился уже не первый год как, поэтому я решила если и стартовать, так уже в новой парадигме, выстраивать бизнесмодель так, чтобы хватало и на уплату налогов, и на окупаемость расходов и чтобы еще дивиденды были. Если не «выходит каменный цветок», то ариведерчи, строим другое.
Наш рынок поставщиков высококонкурентен и низкорентабелен, мы все в неравных условиях. Поэтому благодарю всех своих партнеров и коллег за доверие ко мне и к проекту. Как правило, и клиенты стали более избирательно относиться к выбору поставщика и его «поведению» в правовом поле.
Причина 3: выплата зарплаты «по-белому» значительно расширяет воронку соискателей. Профессиональные кадры ценят официальное оформление трудового договора, правильные отчисления во все фонды, возможность получать справку о реальных доходах.
Причина 4 (внимание, опять же психологическая): не прилетит «ответка» от «обиженного» персонала, с которым порой приходится прощаться по тем или иным причинам. В плане видео с выдачей зарплаты в конвертах и т.д. и т.п. И последующего шантажа.