Пенсионные права, как известно, формируются совокупностью трудового стажа и заработанных пенсионных баллов, которые начисляются исходя из страховых отчислений в Пенсионный фонд. Их, напомним, делают именно работодатели исходя из размера зарплатного фонда. При достижении пенсионного возраста накопленные пенсионные баллы конвертируются в размер пенсии исходя из стоимости этих самых пенсионных баллов, которая на сегодня составляет немногим более 78 руб. за 1 балл. Логика пенсионной системы такова: чем больше отчислений сделает работодатель, тем больше будет сформировано пенсионных баллов, тем выше будет пенсия.
Что происходит, когда зарплата выдается в конверте? Все это, собственно, и придумано лишь для того, чтобы работодатель смог избежать уплаты страховых взносов. По крайней мере их части, если официально работодатель выплачивает «минималку». В таком случае экономятся средства бизнесмена, но и пенсионные баллы накапливаются в минимальном размере, если вообще накапливаются. Работая в таком режиме, едва ли стоит рассчитывать на достойный размер пенсии в старости. Собственно говоря, как раз из-за нехватки баллов многие россияне попросту не смогли выйти в этом году на пенсию.
В их число, к примеру, вошли почти 2000 пенсионеров Кузбасса, полторы сотни стариков из Пензы и 100 жителей Брянска. Что им в таком случае делать? Тут два варианта: или ждать наступления возраста для получения социальной пенсии, размер которой, откровенно говоря, оставляет желать лучшего, или дорабатывать на официальной работе в надежде накопить вожделенные пенсионные баллы.
И если мизерная пенсия или более поздний выход на нее — это лишь перспектива будущих лет, то оплата листка нетрудоспособности — вещь весьма обыденная. Так вот, отсутствие больничного или же его оплата в размере части белой, официальной зарплаты — вполне себе адекватное и даже немного справедливое последствие получения оплаты за труд в конверте. Дело в том, что государство в лице Фонда обязательного медицинского страхования будет оплачивать больничные листы аналогичным образом, что и ПФР, — исходя из официальной зарплаты, получаемой работником, вышедшим на больничный. Вполне логично, что при отсутствии белой зарплаты будут отсутствовать и выплаты по нетрудоспособности.