Указом Президента РФ от 24.12.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики» определены основные цели и задачи модернизации сферы культуры на современном этапе. Одним из приоритетных направлений для успешной реализации государственной культурной политики обозначена задача по повышению качества подготовки и переподготовки кадров для всех видов социально-культурной деятельности как гаранта ресурсного обеспечения программы модернизации сферы культуры.
На фоне динамично развивающегося общества и с учетом процесса модернизации учреждений культуры постоянно возрастают требования к профессиональным компетенциям современных работников культуры. Старение кадров, высокий уровень текучести профессионалов из отрасли и большое количество сотрудников без профильного образования составляют одно из основных противоречий на сегодняшний день в сфере культуры. Ведь даже самые передовые технологии и методики не будут приносить положительных результатов без уверенно владеющих ими квалифицированных специалистов. Руководителям современных учреждений культуры необходимо выстроить комплексную систему повышения квалификации и переподготовки своих сотрудников. Ведь современные курсы повышения квалификации расширяют и углубляют уже имеющиеся знания, а переподготовка специалистов дает возможность получить новые профессиональные знания и навыки.
Таким образом, выстраивается четко отлаженная система подготовки специалистов социально-культурной сферы, которые составляют команду профессионалов, которые могут быть востребованными и конкурентоспособными в современном обществе. Основной целью современной системы повышения квалификации и переподготовки специалистов сферы культуры являются регламентация процесса непрерывного обучения сотрудников социально-культурной сферы, обеспечение учреждений культуры высококвалифицированными специалистами, развитие трудовых ресурсов с учетом современных тенденций в обществе.
Принципами повышения квалификации специалистов сферы культуры являются: обязательность, регулярность, системность, последовательность и нацеленность на конкретный результат (оптимизация трудовых процессов, повышение качества обслуживания населения, разработка инновационных, социально значимых проектов, создание новых видов культурных и образовательных услуг и т.д.).