Для выявления мнения молодежи на предмет занятости в Таттинском районе нами был сделан опрос с января по март 2017 г.
На наш взгляд, для определения основных проблем мнения молодежи по поводу существующего состояния рынка труда важно знать и учесть мнение объекта нашего исследования, т. е. молодежи, по поводу наиболее актуальных проблем.
Мнение молодежи позволит правильно наметить проблемы и, соответственно, вектор развития, понять, что наиболее важно для молодежи.
Цель: определение основных проблем рынка труда молодежи.
- составить актуальные вопросы для анкетирования;
- провести опрос среди молодежи Таттинского района;
- провести описание анкет и проанализировать содержащуюся в них информацию.
В анкетировании приняли участие 100 человек (45 % – мужчины, 55 % – женщины), в том числе:
- школьники – 19 человек (19 %);
- студенты – 32 (32 %);
- служащие – 31 (31 %);
- работники – 9 (9 %);
- продавцы – 2 (2 %);
- неработающие – 5 (5 %);
- ИП – 2 человека (2 %);
Как показывает проведенный опрос, большинство опрашиваемых не обращались в центр занятости (73 %), а остальные ответили (27 %), что пользовались услугами центра.
Опрошенные самым важным фактором, влияющим на карьеру молодого человека, считают образование (68 %), затем не менее важным – опыт работы (61 %), на третьем месте ставят личностные качества, особенности характера (51 %).
Молодежь Таттинского района считает, что основными трудностями молодежи в трудоустройстве выступают: «везде требуется опыт работы» (76 %), «сложность устроиться по своей специальности» (39 %), также немаловажную роль играет «отсутствие связей, знакомств» (34 %).
Большинство наших респондентов считают, что проект «Молодой специалист» нужен (84 %), оставшиеся (16 %) ответили отрицательно или затруднялись ответить.
54 % участников опроса имеют высшее образование, среднее профессиональное – 22 %.