Строительные организации на данный период времени находятся в предкризисном состоянии. Так, например, фирма из Пензенской области (если судить по ее отчетам и открытым данным) приближается к банкротству: денег у фирмы все меньше, требований предъявляется все больше, ресурсов практически нет.
Банкротство — это нарушение балансировки в деятельности предприятия: компания не может платить по своим долгам. Банкротство всегда является результатом неправильного или некачественного управления фирмой.
На банкротство строительных организаций влияет несколько десятков показателей. Они дифференцируются на внутренние и внешние факторы.
К внешним факторам обычно относят:
• наличие черных дыр и белых пятен внутри законодательства;
• проблемы в экономической политике.
К внутренним факторам относится:
• неправильное прогнозирование внутри органов управления;
• некачественный управленческий состав организации;
• большой износ оборудования;
• минимальная ликвидность имеющихся активов;
• большие процентные ставки по налогам и кредитам;
• минимальность заказов со стороны других субъектов.
В рамках запущенной процедуры банкротства к организации могут применить формат финансового оздоровления. Под ним понимается комплекс мероприятий в целях восстановления платежеспособности организации, улучшения ее инвестиционной привлекательности за счет погашения имеющихся долгов в рамках заранее утвержденного графика.
Основа такого процесса – применение новых технологий в целях предупреждения возможных финансовых рисков, сокращение их, преодоление негативных последствий.
Причины финансового оздоровления предприятий:
• платежеспособность организации нарушена, но юридическое лицо пока не является банкротом;
• компания ставит целью — привлечь дополнительные инвестиции, улучшить свои показатели на бирже.
Анализируя судебную практику, можно отметить, что ситуация с финансовым оздоровлением компании в РФ применяется не во всех случаях: пока в России не разработаны методические комплексы, позволяющие оценить формат управления, а также базисные требования к процессу оздоровления компании.