Уважаемые и дорогие читатели!
Мы поздравляем Вас с Новым 2017 годом! Желаем Вам здоровья, счастья и исполнения желаний! С Праздником!
В первом номере журнала мы предлагаем вам материалы, посвященные вопросам нормирования и оплаты труда, производительности и эффективности, использования рабочего времени и др. Надеемся, что они будут полезны в работе ваших предприятий и позволят решить ряд конкретных вопросов, способствующих повышению эффективности деятельности.
В предлагаемом номере собраны статьи, направленные на исследование различных сторон работы компании. Например, в рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования» рассмотрен опыт компании, в которой в связи с имеющимися проблемами, в частности, высокой текучестью, возникла необходимость совершенствования системы оплаты труда. Компания пошла по пути внедрения системы грейдов, в надежде, что они будут способствовать повышению мотивированности сотрудников и снизят текучесть.
В рубрике «Труд и норма» представлен материал по просьбам читателей. В нем рассматривается вопрос резервов повышения производительности труда сотрудников через нормирование труда. Интерес вызывает то, что «авторами предлагается использовать эвристический метод оптимизации разделения труда в поточном производстве. Результаты внедрения данной методики в авиационной и автомобильной промышленности показали, что методика оптимизации разделения труда на сборочных поточных линиях имеет межотраслевой характер и пригодна для использования в разных отраслях промышленности».
Надеемся, что ваше внимание привлекут материалы рубрики «Производительность и эффективность». В статье этой рубрики автор анализирует возможности повышения и развития потенциала. С позиции нашего журнала особый интерес представляет рассмотрение человеческого потенциала, его количественных и качественных показателей, интегрированного показателя для оценки человеческого потенциала и др.
В этом номере также представлены материалы по использованию рабочего времени и мотивам поведения людей на рабочем месте.