В XXI веке отношение к охране труда радикально меняется. На сегодняшний день работодателям уже недостаточно обеспечить сотрудникам оптимальные условия труда и предупредить производственный травматизм. Все больше работодателей начинают внедрять новые методы охраны труда, вкладывать ресурсы в поддержание здоровья своих сотрудников и предотвращение профессиональных заболеваний.
Рассмотрим новые направления охраны труда:
- Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний.
По мнению экспертов, сердечно-сосудистые заболевания являются основной угрозой жизни и здоровью жителей РФ1.
Работодатели считают, что лечение сердечно-сосудистых заболеваний – самое дорогостоящее. Их развитие зависит от многих факторов (от наследственности до образа жизни, физических нагрузок и питания), и не на все из них работодатель может оказать влияние.
Так, например, согласно докладу Роспотребнадзора «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2018 году» основными угрозами населению РФ были сердечно-сосудистые заболевания.
В настоящее время на рынке медицинских устройств появились новые решения для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. Речь в первую очередь о корректоре артериального давления ABP-051. Устройство размером с «умные часы» используется прямо на рабочем месте; трех 6-минутных сеансов в день достаточно, чтобы привести в норму как повышенное, так и пониженное давление.
- Профилактика профессионального выгорания.
Проблема профессионального выгорания в России до сих пор недооценена. А между тем ее признала даже ВОЗ, в прошлом году включив выгорание в Международную классификацию болезней. Профессиональное выгорание наносит огромный вред не только сотруднику, который его испытывает: компании ежегодно теряют на этом огромные деньги. Во многих странах профессиональное выгорание уже стало самой распространенной причиной увольнения; а теперь подсчитайте, сколько стоит найти и обучить нового сотрудника взамен каждого ушедшего.